未成年拖中介找工作，正常辞工不结钱，如何办

2024-05-18 8

普法内容

劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

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通过中介找工作不给钱怎么办？
通过中介找工作但是不给钱的，处理如下： 1、可以先行协商，索要工资。 2、与中介协商无果的，可到当地的劳动监察大队进行投诉，告知中介电话，由劳动监察大队进行处理。 3、劳动监察大队处理无果的，需要收集相关证据，到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲

2021-04-14 20
中介介绍未成年去工作是不是犯法的
中介介绍未成年去工作是否犯法，需根据具体情况而定：（1）如果是介绍未满十六周岁的未成年人，属于犯法行为，未满十六周岁属于童工；（2）如果是介绍十六至十八周岁的未成年人，则不违法。雇佣童工的处罚有哪些 1、用人单位使用童工的，由劳动保障

2023-11-07 373
去中介找工作,没介绍成工作退介绍费吗
这个一般是不会退的，你交了中介费，意味着双方合同成立，中介要帮你介绍到工作，合同完成，如果你不愿找工作，相当于单方解约，违约方是不用退还的。

2021-02-16 683

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正常辞工中介不给薪酬怎么办？
如果与中介属于劳动合同关系，协商不成可以申请劳动仲裁或向当地劳动监察大队进行投诉。

2022-09-12 15,340
未成急辞工辞工扣30%正常吗
不合法，可以向劳动监察大队投诉解决。

2022-10-01 15,340
正常辞工后不结算工资怎么办
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。

2022-11-02 15,340
花钱找工作，钱给中介不办事，怎么办
那就涉嫌诈骗了，事可以没办成但不能不办

2022-10-08 15,340

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01:05
什么样的员工可以正常辞退
企业可以开除员工的情形包括，员工在试用期间被证明不符合录用条件的，员工严重违反用人单位的规章制度的，员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，员工被依法

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01:04
公司正常辞退员工怎么赔偿
公司正常辞退员工，不需要支付赔偿，是否需要补偿需要根据实际情况判断： 1、如果公司是根据劳动合同法第36条的规定来解除劳动合同，那么公司需要向劳动者支付相应的经济补偿金。经济补偿金的标准为工作每满一年，支付一个月工资。满六个月，不满一年的，

1,441 15,340
01:23
环保设施未正常运行如何处罚
因非人为因素操作失误，或设备故障所致不正常使用大气污染物处理设施，并且初次违法，或有其他情节轻微情形的，给予警告或处以1万元以下罚款。环保设施未正常运行的，县级以上人民政府生态环境主管部门责令改正，处二万元以上二十万元以下的罚款。拒不改正的

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