没签劳动合同的试用期怎么解聘？

2020-07-27 125

普法内容

没有签劳动合同的试用期被解聘可以要求用人单位支付从用工之日起第二个月的双倍工资。

《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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