在公司填好离职离开之后可以再休婚假么？

2024-06-18 2

普法内容

1、离职以后不能享受婚假。 2、在离职的时候可以要求用人单位支付应休未休年休假的工资报酬。 3、入职的时候如果符合连续工作12个月的，在新的用人单位当年享受年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条【第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。】规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）职工本人全年应当享受的年休假天数。

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婚假可以等到新公司之后再休吗
在原公司已经结婚的，到新公司后不能再休婚假，但是到新公司后离婚后再次结婚的可以申请婚假。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业

2021-04-04 261
在公司有调休假,离职可以调休吗
在公司有调休假，离职可以调休。公司的正式员工向公司提出离职申请，应该提前一个月的时间进行申请，在此期间，员工还是要正常上班，也是可以进行调休的，因为这一个月内，员工还没有正式的离职，还属于公司的员工，在公司上班就应该享有调休的权利，直到离开

2023-03-14 11
离婚之后又领取假结婚证可以上诉吗，还好再办离婚吗
建协商解决，起诉需要符合一定的条件才行，需要根据具体的情况进行认定。

2024-06-16 20

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之后又领取假可以上诉吗，还好再办离婚吗
建协商解决，起诉需要符合一定的条件才行，需要根据具体的情况进行认定。

2022-10-27 15,340
复婚后再离婚公司还可以再发放婚假吗
可以享受。根据《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚丧假的规定，再婚者与初婚者的用拥有的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。再婚可以享受3天的带薪

2023-01-05 15,340
离职的时候可以给公司休年假和婚假么？
（一）根据国家婚假的规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双

2022-06-13 15,340
离婚休庭多久后才可以再开庭
离婚休庭一天后再开庭，也可能超过一天。具体休庭再开庭时间应根据案件实际审理情况确定。如果案件复杂，需要判决的事项较多，时间可能较长；如果案件简单，时间会比较短。

2021-11-02 15,340

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01:13
离婚后再婚有婚假吗
根据相关法律的规定，再婚职工与初婚职工的法律地位相同，对于再婚职工，用人单位应当参照国家有关规定，给予其同初婚职工一样的婚假待遇。但需要注意的是，再婚不能再享受因为晚婚而延长的待遇。其实，我国现行的《婚姻法》和《劳动合同法》中均没有提及婚假

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01:09
离婚可以不公开开庭吗
夫妻二人可以通过诉讼离婚的方式解除婚姻关系，此时，当事人可以向法院申请不公开审理该离婚案件。对于离婚案件，如果当事人申请不公开审理的，法院可以不公开审理；但需要特别注意的是，如果当事人没有申请不公开审理，法官在对案情进行了解后，可以自由裁量

1,036 15,340
01:11
夫妻离婚后多长时间可以再婚
夫妻离婚后，如果有预约的，领取结婚证或者拿到离婚判决书、调解书的后一日，就可以进行结婚登记。换句话说，夫妻离婚后随时都可以办理再婚手续。只需要双方拿着身份证、户口本以及离婚证，前往婚姻登记机关办理再婚手续。根据我国婚姻法的规定，我国实行婚姻

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