第二次签合同怎么办？

2024-06-15 10

普法内容

这个首先以双方的自愿原则为准，如果用人单位与职工都愿意，爱怎么签就怎么签，如果已经有十年的工作年限了，那么职工可以要求与用人单位签订无固定期限的劳动合同。第3次签订的时候，如果是2009年之后开始第一次，那么就可以签无固定期限的劳动合同。

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第一次合同和第二次合同签的时间
连续两次建立固定期限劳动合同。刚入单位第一份合同为第一个固定劳动合同期限，到期后续签为第二个固定劳动合同期限，中间要连在一起的，才是连续劳动合同。根据有关规定，建立两次连续的劳动合同，那么，第三次必须建立无固定期限劳动合同，不然，公司要支付

2020-10-10 731
第一次签合同满2年可以续签第二次签合同
第二次续签合同期限由双方当事人协商确定。但用人单位与劳动者连续签订两次固定期限劳动合同的，劳动者不存在过失性辞退或者无过失性辞退情形，用人单位必须与劳动者续签无固定期限劳动合同。

2020-03-04 276
第二次签合同降薪合法吗
除了当用人单位选择保持原有的劳动合约条款或者进一步提升这类条款以与劳工续约时，而劳工却表示拒绝继续履行这样的协议之外，依据第四十四条第一款的相关规定，涉及到固定期限劳动合约的到期并无法续签时，用人单位有义务向劳工支付相应的经济赔偿金。根据这

2024-04-20 25

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劳动合同第三次签订，第二次签订，第二次又签第一次，合同是否有效
依法，连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同，若单位没有主动提出与你订立无固定期限劳动合同，属于违法。另

2022-03-18 15,340
第一次合同签三年，第二次合同签六年吗？
具体要续签劳动合同的年数、工资标准（包括每年涨多少工资等），劳动者是可以和用人单位协商确定的。

2022-11-01 15,340
第一次签合同签一年第二次签多久
第二次没有合同期限的限制。但是第三次续签劳动合同，劳动者有权要求签订无固定期限的劳动合同。用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。用人单位自用工

2021-12-15 15,340
合同第一次签3年,第二次要签多少年
书面劳动合同第二次签几年，法律没有强制性规定,劳动者可以与用人单位协商，签多久都可以。如果用人单位已经和用户签订过两次劳动合同的，要求用人单位与用户签订无固定期限的劳动合同，提出了要求用人单位不同意的

2021-12-26 15,340

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01:12
二次转租房屋怎样签合同
二次转租房屋，转租需要经得原房主的同意。签订合同前，租赁双方应相互交验有关身份证明及房屋权属证明。在签订转租房屋合同的时候，要在合同中约定好租赁期限、免租期、交付房租的具体时间。需要注意转租合同与主合同的期限问题： 1、签定租赁合同时一定要

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01:02
公司第三次合同不签无限期
公司第三次合同不签无限期，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付每月二倍的工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定可知，用人单位违反

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01:22
二房东怎么签合同
生活中，因为房价高涨，使租房成本较高，会有一些租客租赁房屋后，再转手租赁给其他租客，从中赚取差价，也就是我们俗称的“二房东”。根据规定，承租人没有经过出租人同意，就转租给别人的，出租人可以解除合同。“二房东”在转租房屋前，要征得房东的同意

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