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试用期没工资合法吗,去哪投诉

试用期没工资合法吗,去哪投诉

2024-04-29 4
普法内容
按现行法律条文所述,无论员工提供何种程度之劳力付出,雇主均应对其支付事先约定之薪资。即便在试用期内,这些员工同样享有获得其应得劳动报酬的权利。倘若雇主拒绝或延迟发放工资,即属违法行径。在这种情况下,员工可先行尝试与雇主协商以解决争议;若协商无效,则可向人力资源和社会保障主管部门旗下劳动监察大队进行投诉或者寻求劳动仲裁途径来依法保护自身合法权益。

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    2021-11-27 15
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    2020-12-24 237
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    2022-02-02 9
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    2023-07-27 15,340
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    2021-11-15 15,340
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    2022-11-09 15,340
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    合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资

    2023-12-05 15,340
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  • 员工工资不发去哪里投诉 01:15
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    试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资,且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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