在我国怎么样才符合30%代通知金

2020-06-01 83

普法内容

代通知金的相关规定当中没有30%的这样的概念，代通知金从来都不涉及到关于百分之几的赔偿，因为代通知金有着固定的标准，一般都是上一个月的工资标准，而不是结合员工的实际状况百分之三十、百分之五十、百分之百这样的标准来赔偿的。

《劳动合同法》第40条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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在我国代通知金什么时候出来的
在我国代通知金是从《劳动法》自1995年1月1日起施行的，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能

2020-03-01 159
我国代通知金属于补偿金吗
我国代通知金是属于补偿金的，代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。

2020-01-13 112
在我国员工离职补偿代通知金如何算
代通知金的工资标准是解除劳动合同时，以上一个月的工资标准确定。

2020-11-24 124

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代通知金在我国执行法律上什么是通知金？
第40条规定了以下有可能支付“代通知金”的情形： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作。 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位

2023-06-15 15,340
在我国员工支付代通知金合法吗
在我国员工支付代通知金不合法，代通知金是由单位给员工发放的。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

2023-03-10 15,340
在我国代通知金含加班费吗
代通知金是不包含加班费的，代通知金的标准就是解除劳动合同时上一个月的工资标准，如果上一个月的工资标准并不是职工正常的工资，那可以按照在公司一年的平均工资赔偿代通知金。而且，职工最后能够拿到手中的代通知

2023-09-07 15,340
在我国代通知金可以补充社保么
要的。代通知金一般是出现在发生用人单位和劳动者双方解约时或者是劳动者被辞退的时候，用人单位给予多一个月或者六十天的工资作为补贴，是需要继续缴纳社会保险的，代通知金的发放所得需要算入个人所得税中。

2023-08-25 15,340

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代位继承需要符合什么条件
代位继承指的就是被继承人的子女早于被继承人过世的，则一般由被继承人子女的晚辈直系亲属代替其继承被继承人遗产的一种法定的继承制度，一般有可以称为间接继承、或者承租继承。根据继承法有关代位继承的规定，代位继承人需要满足以下的条件，具体有： 1

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买房怎么样才能退定金
买房退定金的方法具体有以下几种： 1、购房者支付了购房定金之后想要退定金的，那么可以首先与开发商进行协商； 2、如果协商意见不一致的话可以向法院起诉。定金退还的前提是，符合法律规定的定金退还事由。具体如下：（1）如果是由于开发商的原因而导

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交了商铺定金怎么样才能退
交了商铺，定金是否可以退，要看具体情况： 1、若签订合同的双方当事人协商一致确定定金可退的，那么定金是可以退的； 2、若收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。出售方违约的情形主要就是指的出

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