退伍安置事业单位不到一年强制下岗合法吗

2024-06-02 2

普法内容

根据《劳动合同法》第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

退伍安置后下岗怎么办
士兵退伍安置后下岗，是因为无正当理由拒不服从安置的，视为放弃安排工作待遇；在待安排工作期间被依法追究刑事责任的，取消其安排工作待遇。非本人原因下岗的，可以退回原民政部门重新安置。

2021-02-08 34
退伍以后安置下岗问题
具有依法安置工作的退伍军人，民政部门安置工作保证其有三年稳定工作期，三年稳定工作期如果是非本人原因（单位破产、改制等）而解除劳动合同、下岗的，可以退回原民政部门重新安置。

2020-07-01 370
退伍军人安置在企事业单位工作，哪些情况下可辞退？
退伍军人安置工作后，单位不可以随时辞退，必须有法定的理由才可以辞退根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（国发198677号）第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：（1）严重违犯劳动纪律，

2023-03-24 14

专业问答更多>>

军人12年退伍下岗安置
士服现役满12年由人民政府安排工作，接收退役士兵的工作单位是随机的。根据《退役士兵安置条例》第二十九条退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：（一）士官服现役满12年的；（二）服现役期间平时荣

2022-02-06 15,340
退伍军人下岗安置新政策介绍退伍军人下岗安置
退伍军人下岗安置新政策参考《退役士兵安置条例》：第十九条对自主就业的退役士兵，由部队发给一次性退役金，一次性退役金由中央财政专项安排；地方人民政府可以根据当地实际情况给予经济补助，经济补助标准及发放办

2021-12-02 15,340
退伍安置企业下岗有安置吗，有安置找哪个部门
1、军人退伍后已经安置工作，但是在工作后下岗或者失业，目前国家没有相关政策，但在同等条件下退役军人优先考虑不下岗。 2、根据《中华人民共和国兵役法》规定，家居城镇的义务兵退出现役后，由县、自治县、市、

2023-06-16 15,340
退伍军人企业改制安置办法一
要分两种情况对待：一是对于退役军人具有安置资格安置到单位不满三年的，可以退回民政部门安置办重新安置。而是对于安置超过三年的退役军人，那么就是和同事一样同等待遇。因为民政部门的安置，仅仅具有保证退役军

2022-08-08 15,340

法律短视频更多>>

00:49
不强制设置安全生产管理机构的单位是
不强制设置安全生产管理机构的单位是，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位。根据相关法律规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构，或者配备专职安全

2,182 15,340
01:15
事业单位改革人员安置最新办法
事业单位改革人员安置最新办法的主要规定是：根据党政、事业单位改革方案中，对于人员转隶方面的规定要求，所有涉改人员，如果距离退休年龄不足5年，可以在人员转隶阶段，申请提前退休，不受工作年限限制。这条规定，对所有参改人员均有效，当然也对公立医

11,154 15,340
00:55
劳动法哪一年强制单位买社保
劳动法于2008年强制单位买社保。社保“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳

13,887 15,340