聊城社保缴费标准

聊城社保缴费标准： （一）缴费基数 参保单位应按2022年度（2022年1月1日至12月31日）全部职工工资总额作为2023年1月1日至2023年12月31日期间的单位缴费基数申报。根据《关于公布2022年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资等有关问题的通知》（鲁人社字〔2023〕59号），2022年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为84831元。按照国家和省有关规定，我省2023年度职工基本养老保险、工伤保险、失业保险个人月缴费基数的上限为21207元，下限为4242元。以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员（以下简称“灵活就业人员”），缴费基数上下限按此执行。计发以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的相关工伤保险待遇时，以上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为基数。基层快递网点优先参加工伤保险月缴费基数按7069元执行。 （二）缴费比例 企业养老保险缴费比例为24%（其中单位16%、个人8%），灵活就业人员（含失业人员）和个体工商户缴费比例为20%（其中单位12%、个人8%）； 失业保险缴费比例为1%（其中单位0.7%、个人0.3%）； 工伤保险缴费比例按原核定比例执行。 （三）缴费人数 参保单位应以2022年12月底参保人数作为2023年申报缴费人数。2023年1月1日至申报日的增减人员，按缴费窗口要求填报。 社保与五险一金的区别： 社保与五险一金的区别是概念和范围不同，五险一金”中的“五险”是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。“一金”是指住房公积金。社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，五险一金的范围大，包含社保。 五险一金，顾名思义，是由五种保险和一种公积金构成的，这五种保险，主要包括的是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险，和生育保险，这五大类保险。那么这个一金指的就是住房公积金。所在企业单位，给员工购买这个社保的同时，是需要五种保险，同时购买的这五种保险，不可以拆分购买，也就是说这五种保险，如果要购买就要同时购买，拆分购买是不可以的，所以说你在拥有一份养老保险的同时，也就意味着你拥有了这个医疗保险，失业保险，工伤保险，和生育保险，这五大类保险。 综上所述：五险一金是包括了社保的，社保没有住房公积金，只是社会保险简称，只有养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，而五险一金除了这五个保险，还有住房公积金，范围广点。