劳务合同在用人单位能报工伤吗

2024-06-19 10

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用人单位签了劳务合同，受伤能认定工伤吗
劳务合同无法被认定为工伤，详细解析如下：首先，劳务合同所代表的是劳务关系，而非一般的合同关系。当劳务人员遭受人身伤害事故时，其理应依照雇佣人身损害赔偿相关法律法规进行处理，而非申请工伤认定；其次，劳务合同作为一种民事合同形式，它的出现是基

2024-05-02 13
劳务派遣工能在用人单位入党吗
劳务派遣工能在用人单位入党，向用人单位填写入党志愿书。用人单位凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

2020-10-24 911
我在单位劳动期间受伤，没有合同。单位不给报工伤
没有劳动合同，就意味着单位没有入工伤保险。但是只要存在事实劳动关系，单位就应该按照工伤保险赔偿的标准赔偿你。

2024-07-02 18

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用人单位劳务合同纠纷能否认定工伤
不可以认定工伤，因为工伤只适用于劳动关系，而不是劳务关系，因此不适用于《劳动法》，如果出现了劳务合同纠纷应该采用其他正确有效的方式来解决，先协商，如果不能协商解决的那么就只能通过法律途径了。

2023-09-26 15,340
用工单位与劳务派遣人员存在劳动关系能否适用本单位的劳务派遣合同
《劳动合同法》明确规定，劳务派遣公司是用人单位，承担用人单位的全部权利与义务。用工单位与派遣员工是否有劳动关系，法律上并未明确，司法实践中普遍认为属于一种特殊的劳动关系，或者称间接劳动关系。因为他既有

2022-05-04 15,340
已经签订了劳动合同和用人单位还有用劳务派遣能报工资吗
1、《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 2、《劳动合同法》第六十一条规定

2022-05-05 15,340
用工单位说劳务合同不在范围
你可以去法院起诉。我需要看一下你的合同，是劳务合同还是劳动合同，不能根据用工单位来确定。具体问题可来电咨询。

2022-10-25 15,340

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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的，如果是有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的，按照劳动合同履行地的有关规定执行，如果对这些事项劳动者和用人单位发生分歧的，劳动者可以申请劳动

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用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

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非法人单位能签订合同吗
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组

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