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1、各项征地补偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地补偿安置方案规定。 2、土地被征用前3年平均年产值的确定:按当地统计部门审定的最基层单位统计年报和经物价部门认可的单价为准。 3、按规定支付的土地补偿费、安置补助费尚不能使需要安
(1)草房。每平方1900元。 (2)砖瓦房。每平方2400元。 (3)捣制或预制砖砼结构房屋。每平方2800元。 (4)楼房(两层以上)。每平方3300元。
我国对于未中标补偿金协议有以下规定:首先,设计招标一般都设有未中标补偿金,有强制性规定。 第二,补偿金额没有明文规定,要根据你们的设计量及难易程度而定,行业内的约定俗成的比例一般在设计费的1%-5%之间,可根据设计单位名次设定不同的补偿标准
经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿金的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
包括什么有如下回答1、记入在建工程:在建工程的支出应从该资产项目确定立项开始,所发生的一切必要支出均为其所属。没被采纳的设计方案也属于该项目建造过程的一个必要活动,所产生的费用也是必要支出,例如一些建
1、在试用期中,公司也不能随意解除合同,除非有《劳动合同法》第三十九条、第四十条第 (一) (二)项规定之情形。公司让你辞职可能是个“陷阱”,你如果向公司提出辞职申请,将拿不到任何补偿;因此,你无论如
1、设计招标一般都设有未中标补偿金,有强制性规定。 2、补偿金额没有明文规定,要根据你们的设计量及难易程度而定,行业内的约定俗成的比例一般在设计费的1%-5%之间,可根据设计单位名次设定不同的补偿标准
公司辞退员工,员工可要求公司支付其经济补偿金,具体补偿的标准为:经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限,每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准;如工作满六个月以上但未满一年的,则按一年计算;如果工作不满六个月的,则应该向劳动者支付半个月工资
首先,竞业限制是指根据法律的规定或者用人单位和劳动者双方的约定,在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内,限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位,限制或者禁止员工在离职后的一段特定时间内从事与本单位有竞争关系的业务。
打架致使他人受伤的,赔偿方式及赔偿金额需要依据打架所造成的后果作出判断,一般分为以下几种情况。1、未造成受害人残疾的,应当赔偿受害人因治疗产生的医疗费和因受伤导致误工而减少的收入;2、造成受害人残疾的,除了承担受害人的医疗费和误工费的,还应