公司辞退我工资是不是要一次结清

2024-07-07 8

普法内容

应当及时结清

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我辞工了，到走的那一天是不是工资要一次性结清？
法律没有强制性规定，与单位协商。一般不超过一个发工资的周期

2024-06-01 21
我被辞退了，公司没有结清工资，
用人单位无故辞退劳动者的，是应当向劳动者支付其赔偿金的，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿以及未发放的工资。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保

2024-06-10 31
我因病提出辞工，公司能一次性结清工资吗？
劳动者辞职到期以后，用人单位应当在规定的时间内一次性支付劳动者工资已经为其办理离职手续。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024-05-01 32

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公司辞退我是不是一直拿不到工资？
无故辞退，可以和单位主张经济补偿金工资拿不到也是可以一并要求单位支付的单位是没有权利克扣的

2023-06-09 15,340
试用期公司辞退员工工资结算能否可以一次性结清？
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

2022-12-16 15,340
辞职以后应不应该让公司一次结清工资
你承包了汽车喷漆的工作，你与公司应当是承揽合同关系。你完成了承揽工作的，公司应当按照约定支付你相应的价款，现在公司拖欠三个月价款，属于违约行为，你可以解除合同并要求公司承担违约责任。

2022-09-27 15,340
本人辞工期没到时间，被公司辞退，工资是否是一次性付清
是的，一次性结清，并且违法辞退的话可以要赔偿金

2022-10-07 15,340

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公司要裁员辞退我怎么补偿
公司进行经济性裁员的，员工有权向公司要求经济补偿，该补偿按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的，则按一年计算。工作时间不满六个月的，则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。

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01:17
被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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00:57
公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

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