幼儿园加班每天工作超14个小时合理吗

2024-06-15 0

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工作每天超10小时算不算加班
一、按规定，目前实行的是职工每日工作8小时、每周工作40小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条【工作时间】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职

2024-05-05 1
每天工作超4小时还能继续加班吗
每天工作超4小时可以还算小时工。小时工属于非全日制用工，以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，超过4小时可以要求支付加班费。

2020-07-30 193
每天工作超过2小时能算加班吗？能给加班费吗？
您的事情一两句话说不完整，还是建议面谈处理，如果确有需要可以先联系或者直接面谈，哈尔滨、何为您维权。

2024-06-09 2

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公司每天工作7,5小时,每周上班6天,合计每周上班45小时,超过40小时,超出的5小时算加班吗？
按现行法律规定，劳动者每周至少休息一天，工作时间不超过40小时。法律依据《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作4

2022-07-14 15,340
用人单位每天工作11个小时，每天工作11个小时，算不算加班，违法吗
用人单位每天工作11个小时，不算加班违法。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业

2022-03-03 15,340
每天工作八个半小时，算不算加班
不算，法定规定的工作时间就是八小时。

2022-10-28 15,340
小时工加班每天有加班费吗
小时工，即非全日制工人，加班也应当支付。在法定休假日加班，应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资。《》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工

2022-08-22 15,340

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每周工作时间超过44小时是否犯法
每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那

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私立幼儿园上班不买社保怎么办
私立幼儿园上班不买社保的处理办法如下：1、可以向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉；2、可以要求私立幼儿园购买社保，私立幼儿园拒绝购买的，可以解除合同并且要求支付补偿金；3、可以提起劳动仲裁处理；4、可以向人民法院提起诉讼处理。根据相关法律

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想开幼儿园需要办什么手续
开幼儿园手续如下： 1、办学许可证。开办幼儿园，投资者就得去当地的教育局办理此证件，要不然幼儿园就是违法的，相关部门是有权取缔的； 2、如果幼儿园会为孩子和老师提供就餐服务，就必然涉及到餐饮，那么投资者就得去卫生局办理食品卫生许可证，而且幼

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