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一、工伤报告程序 二、工伤认定程序 三、工伤鉴定程序 四、协商赔偿程序 如果用人单位解决不了或者拒绝赔偿的话: 一、劳动仲裁程序 二、法院审理程序 三、执行程序 如果对判决结果还不满意可以提出申诉。
在侵权责任和保险索赔条件同时具备的情况下,意外险可以赔付,但是最高额不能超过实际遭受到的损害数额。从立法技术上来看,立法者认为保险和侵权损害赔偿都应该是填补型的责任,被侵权人和被投保人不应当因为自己所受到的损失而获益。
工伤认定的前提是事实劳动关系的认定认定之后才能认定工伤由单位在3个月内向当地的劳动部门申请认定工伤单位不申请的伤者家属可以在一年内申请。待伤情稳定之后做劳动能力鉴定根据劳动能力等级来确定赔偿数额。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费伤者住院期间的
交通事故理赔后已经报销过一次的发票,对于车祸受伤意外险赔偿如果已经全额报销完后,意外险不可以再报销。如果先从其他地方报销过后,还有余额未报销,也可以提拱理赔凭证分割单,下一个保单位在理赔时会接受此凭证
就所述情况: 1、是工伤,去劳动部门申请工伤认定; 2、认定为工伤后,再申请劳动能力鉴定; 3、再根据级别和具体情况,计算数额,现在无法判断; 4、如果没有缴纳社保的,由用人单位承担; 5、协商不了的
人保意外险理赔流程: 1、报案:发生意外伤害或住院后应及时拨打保险的客户服务电话,了解需要准备的单证,以便保险公司快速理赔,一般应在3日内向保险公司报案。 2、收集单证:被保险人因意外伤害办理理赔时所
侵权人正常赔偿受害人的损失,即赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,不受保险影响。 根据规定,被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的,保险人
交通事故全责保险公司先后赔付交强险和第三者责任险。首先由交强险在保险的限额之内承担全部的赔偿的责任,在保险的限额之内全部进行赔偿。若是第三者责任险也不够赔偿的,则多出来的部分由车主司机进行赔偿。保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险
第一,用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二,由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定,查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三,工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上,等待医疗完结或者医疗期满后,由县级
工伤意外险赔偿标准:按照等级进行划分共分为一到十级。由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算