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一、职工因工死亡,一次性工亡补助金标准是什么 1、职工因工死亡,一次性工亡补助金标准是: (1)从工伤保险基金中,对其直系亲属支付的一次性赔偿; (2)职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源,导致其生活水平的下降,这是工伤事故的后果之一,因
本身有病,在工作中死亡算工伤死亡。 工伤保险制度包括预防事故发生和帮助伤者康复。世界各国的立法都要求用人单位对劳动者的康复承担责任。用人单位要努力减少事故发生,改善劳动条件,加强对劳动者的安全培训,及时发现事故隐患,及时纠正排除。一旦发生事
职工因工死亡,应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工伤补助金: (一)丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。 (二)供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活
要求赔偿。。/具体情况可与本律师面谈。四川XXA律师/
1、职工因病非因公死亡,不符合《工伤保险条例》14条、15条规定的应当认定为工伤或视同工伤的情形,不会享受相关的工伤或视同工伤的待遇。2、按照社会保险法14条的规定,如果所在单位在职工因病或非因工死亡
根据我国民法典的有关规定,死亡补助金可以遗嘱继承。公民死亡时留存的个人合法财产属于遗产,公民可以通过遗嘱自由处分自己的个人财产,因此死亡补助金可以通过遗嘱继承。 《中华人民共和国民法典》第一千一百二十
因工死亡的认定首先要求被认定为工伤,依据我国相关法律规定,可以被认定为工伤的情形主要有以下几种:第一种是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,第二种是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;这
首先,根据民法典的规定,被继承人有配偶且有夫妻共同财产的,在遗产继承之前,应当从其财产中属于夫妻共同财产的部分,分割一半给其配偶,剩余的财产才属于遗产。关于遗产如何分割,首先要先看被继承人有没有留下遗嘱或者遗赠抚养协议,如果有,那么应当优先
遗嘱继承人死亡的,可以适用代位继承或者转继承。转继承,是指继承人在被继承人死亡后,分割遗产前,尚未实际取得遗产而死亡或者被宣告死亡的,其应继承份额转由其法定继承人继承。代位继承,是指被继承人的子女先于被继承人死亡或被宣告死亡,被继承人的子女