一因工伤丧失劳动力公司应该怎么赔偿受伤者

2024-06-29 6

普法内容

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劳动者因公受伤公司应不应该赔偿误工费
应该赔偿的。建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。

2024-07-06 7
2022年，临时工因工伤丧失劳动力怎么赔偿
具体伤残等级以鉴定为准，建议及时委托律师向单位所在地劳动部门申报工伤认定，根据伤残等级向单位索赔。请点击采纳，进一步详细咨询！

2024-06-06 5
劳动者因工伤被确认为丧失劳动能力的
在劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的时，劳动合同终止的时间，按照国家有关工伤保险的规定执行。根据劳动者被鉴定为丧失、大部分丧失、部分丧失劳动能力的不同情况，劳动合同终止的规定如下：第一，劳动者因工致残被鉴定为1级至

2020-04-30 545

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如果因工伤丧失劳动力，还要赔偿吗？
如果因工伤丧失了劳动力应该得到的赔偿。1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.

2022-04-17 15,340
工伤鉴定出来因工伤部分丧失劳动能力怎么赔偿
工伤鉴定结果部分丧失劳动能力，可以领取工伤赔偿。用人单位未缴纳工伤保险费的，用人单位应当支付以下工伤赔偿项目：一次性伤残补5级为18个月，6级为16个月；生活护理费为上一年度职工月平均工资40元％；其

2022-01-01 15,340
工伤事故受伤者没有签订劳动合同, 公司应该赔偿受伤前劳动者的钱吗
按受伤前劳动者的工资赔偿。根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级

2022-03-03 15,340
工地上休息时间受伤丧失劳动能力怎么赔偿?
工伤认定，到人社局申请工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11

2022-10-16 15,340

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超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

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01:06
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
两次工伤按照其在同一个用人单位所发生的工伤的最高伤残级别进行赔偿。工伤的赔偿包括造成一般的伤害没有达到残疾的赔偿，有医疗费、生活护理费、工伤期间的工资、伤者住院期间的伙食补助费及去其他地方就医的交通费、食宿费。此外一次性伤残就业补助金和一次

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劳务受伤如何赔偿
劳务受伤的赔偿如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工

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