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雇员在雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;同时规定,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错程度承担相应的民事责任;被侵权人对损害的发生有过错的,可以减轻侵权人的责任。
1、司机肯定有责任。2、不知当初借身份证购车时双方有无约定,一般来讲,若双方间无借用或雇佣关系,基本上讲,由司机担责任。实际车主,应该是司机,因为办证均是由司机做的,估计签名也是他操办的,车主本人未经
车主明知的情况下借钱给未成年人,存在过错,应当要承担赔偿责任
当雇佣的司机让那亲戚搭车的时候,虽然是免费,雇佣的司机也没有带客的营运资质,但从他上了你的车开始你们之间就形成了合同关系。雇佣的司机作为完全民事行为能力人应该知道货车不能带人,也应该知道带人可能会产生
看具体情况。你和雇主是雇佣关系还是劳动关系。
给公司开车出了事故,司机不需要赔偿。如果用人单位的工作人员因为执行工作给他人造成了损害,是由用人单位承担赔偿责任。职工如果是给公司开车出了事故,属于在执行工作中给他人造成了损害,所以应该由用人单位承担赔偿责任,司机不需要赔偿。用人单位的工作
司机酒驾,同车人员有没有责任。驾车人在饮酒状态下,对自己的行为认识往往比较模糊,自制能力下降,很容易出现交通事故,给本人他人造成危害。此时同乘的人如进行劝阻或制止,则可以避免不必要的伤亡,对乘车人自己也是有百利而无一害的。饮酒后驾驶机动车的
车祸死人司机需要承担刑事责任。车祸死人,如果司机负事故的全部或者主要责任的,构成交通肇事罪。交通肇事罪一般是指,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者造成重大公私财产损失的行为。违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致