判缓刑劳动法应该怎么处理

2024-06-11 3

普法内容

依据劳动合同法的规定，职工被追究刑事责任的，受到刑事处罚后，用人单位可以依法解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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法院判处了缓刑，被判缓刑人员保险应该怎么处理？
《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》规定：“退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。

2024-05-28 17
劳动者被判刑事责任单位应该怎么处理
员工被依法追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，无需提前三十天或者支付经济补偿金。“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据《刑法》第三十二条免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三

2020-08-11 125
我被判了缓刑，缓刑期满出国受阻应该怎么处理呢？
缓刑适用于3年以下有期徒刑（数罪并罚时决定执行的有期徒刑刑期超过3年的情况下，若其中一罪有判处缓刑的量刑，应附加吸收原则，使缓刑不再执行）、拘役，3年以上有期徒刑或无期徒刑、累犯、犯罪集团首要分子，不适用缓刑。另：死刑缓期两年执行通常称为“

2024-06-18 11

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劳动法怎么判缓刑
1、对缓刑人员，依据《劳动法》的规定，用人单位可以依法解除劳动合同。 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度

2022-05-22 15,340
法院判了缓刑应该怎么判？
是指对触犯刑律的，经法定程序确认其构成犯罪应受刑事处罚的行为人先行宣告定罪，但不执行所判处罚的刑罚。缓刑是由特定考察机构在一定的考察期限内，对罪犯进行考察，并根据罪犯在考察期间内的表现，依法适用具体刑

2022-08-31 15,340
劳动法如何处理缓刑犯
1.对缓刑人员，依据《劳动法》的规定，用人单位可以依法解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；

2023-05-14 15,340
死刑缓刑应该怎么判
比如，对于被判处缓期3年执行的有以下三种处理方法：（1）在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，三年期满以后，减为；（2）如果确有重大立功表现，三年期满以后，减为十五年以上二十年以下；（3）如果故

2022-08-23 15,340

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绑架罪怎么判缓刑
根据《中华人民共和国刑法》相关规定可以得知，绑架罪是指以勒索财物为目的使用暴力、胁迫或者其他方法绑架他人，或者绑架他人作为人质的行为，因其社会危害性是较大的，所以刑法规定绑架罪的最低刑罚在五年以上。而缓刑的附条件不执行原判刑罚的特点，决定了

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判实刑后怎么申请缓刑
判实刑后申请缓刑的，需要满足判处缓刑的条件。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：1、犯罪情节较轻；2、有悔罪表现；3、没有再犯罪

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死刑缓期两年执行具体怎么处理
死刑缓期两年执行具体的处理方式如下： 1、犯罪分子在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，2年期满以后，犯罪分子减为无期徒刑； 2、犯罪分子在死刑缓期执行期间，如果确有重大立功表现的，2年期满以后，犯罪分子减为15年以上20年以下有期徒刑。重

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