公司解除合同的合法理由有哪些呢？

2024-06-22 15

普法内容

根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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购房合同解除有哪些种理由呢
购房合同的解除理由包括： 1、合同双方当事人协商一致，可签订协议解除购房合同； 2、根本违约事由的出现； 3、对方迟延履行，且经反复催告仍不履行，致使合同目的不能实现； 4、法律规定的其他情形。

2021-04-17 144
合同解除的法定理由有哪些，法律上有哪些规定
合同解除法定理由： 1、不可抗力不能实现合同目的； 2、期满之前表示不履行主要义务的； 3、迟延履行债务经催告后仍未履行的； 4、违约行为不能实现合同目的的； 5、其他。

2024-05-01 18
公司解除合同的解释是哪些，如何回事的呢
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规

2024-06-04 10

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公司有哪些合法解除劳动合同的方法
单位违法解除劳动合同的情形：法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除；用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同；用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定；其他。用人单位违法解除劳动合同，应

2023-12-14 15,340
哪些为法定解除劳动合同的理由
这位朋友我来告诉你什么是法定事由解除劳动合同的理由吧有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规

2022-08-09 15,340
有哪些法律规定公司解除劳动合同的解除
一般公司在劳动合同期限内，提前与劳动解除劳动合同的，按照规定应该结合劳动者在本公司的工作年限，支付其相应的经济补偿金。通常工作满一年的支付一个月工资的经济补偿金，但最多不超过十二个月。要是工作时间不到

2023-10-24 15,340
发包方违约如何解除合同合同解除理由有哪些
以存在安全隐患为由，发包方单方宣布解除承包合同。法院查明，发包方解除合同的理由，不属合同约定范畴。为此，重庆市第二中级人民法院日前对此案终审判决，确认当事双方的承包合同有效;由发包方即违约方支付承包方

2022-08-18 15,340

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发包人的合同解除权有哪些
发包人的合同解除权，主要包括了：1、约定的合同解除权；2、一般法律规定的合同解除权；3、针对建设工程合同特别规定的合同解除权。其中，值得注意的是，根据我国民法典第八百零六条的规定，如果建设工程的承包人，擅自将建设工程转包或者违法分包的话，发

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合同解除法律后果是哪些
合同解除法律后果是： 1、合同没有履行的，终止履行； 2、已经履行的，恢复原状或者进行补救，并且要求赔偿其履行的损失； 3、违约解除的，违约方需要承担相应的违约责任。合同解除的七种情形如下： 1、延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未

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公司合并合同的主要条款有哪些
根据我国法律的相关规定，公司合并合同的主要条款包括： 1、合并各方的当事人。需要包括合同的主体，即签订合并合同和参加公司合并的各方公司，还包括合并后存续的公司或者新设立的公司。合同中应当注明这些公司的名称和住所信息等； 2、合并合同的合并方

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