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我国目前的退休年龄分别如下男性60周岁,女性职工50周岁,女性干部55周岁。延迟退休政策采用渐进式退休方式,逐年延迟退休几个月,最终让退休年龄延迟到65周岁。
现行的退休政策仍然是1978年的《关于工人退休退职的暂行规定》和《关于安置老弱病残干部的暂行规定》。工人具体的退休年龄,一般是女工人50岁,女干部55岁,男工人60岁退休。但这只是其中的一点点条件。从事特殊工种满足相应年限的工人,可以男同志
延迟退休政策还在制定中,当前,职工法定退休条件是缴费年满15年,达到法定退休年龄年龄。企业职工法定退休年龄是: 1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女管理和技术岗位年满55周岁; 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体
企业退休人员养老金调整,此前11次的幅度都是10%左右,今年为何确定为6.5%? 据介绍,从2005年到2015年,国家连续11年较大幅度提高企业退休人员基本养老金,企业退休人员月人均基本养老金水平明
还无。财政部近期透露,国家相关部门正在酝酿要求成熟时延长法定退休年纪,有可能女工人从2010年开始,男工人从2015年开始,采取“小步渐进”的方式,每3年延迟1岁,逐步将法定退休年纪提高到65岁。在解
现在还没有实施推迟的具体时间表,2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。 人社部部长尹蔚民2015-03-10说,希望2015年制定出渐进式延迟退休方案, 2016年公开征求意见,2017年
延迟退休方案有望在2017年出台,最快2022年才会开始实施。” 渐进式延迟退休就是采取比较缓慢而稳妥的方式,逐步延长退休年龄,尽量减小退休政策调整对社会和有关人员所带来的影响。这是许多国家在提高法定
延迟退休最新消息依旧是延迟退休政策还没落地。有报告指出,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,至2045年,男性、女性退休年龄同步达到65岁。同时,为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力,报告建议
计划生育从1972年开始实行的。新中国成立以来,人口和计划生育工作走过了曲折、悲壮、辉煌的历程。所谓“曲折”,是因为我们党在人口问题的认识上出现过反复和偏差;所谓“悲壮”,是因为广大群众特别是育龄妇女为落实基本国策做出了巨大奉献和牺牲;所谓
办理退休手续需要满足两个条件: 1、男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证,户口本等材料,提交个人退休申请。准备好材料后,到当地的人力资源和社会保障局办理