生育补贴问题

2020-11-26 179

普法内容

生育补贴指的是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一种是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;另一种是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。计算公式：生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数

《财政部、国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》（财税[2008]8号）一、生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。

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生育津贴要结婚证的问题。
我国法律对生育津贴要结婚证有明确规定：生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。生育保险报销流程是国家通过立法，在怀孕和分娩

2024-06-22 23
社保问题包括生育津贴吗？
完整的社保包括五险一金，即养老，医疗，工伤，生育，失业保险和住房公积金．以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2％，单位承担8％；养老保险：个人为8％，单位承担12％；失业保险：个人为1％，单位承担2％；工伤保险：个

2024-06-22 38
社保问题生育补贴分录如何做啊，求解啊
其次，冲减员工工资，分二种情况：（1）对于社保生育补助款小于该员工工资的差额部分，公司不再收回，则借：应付职工薪酬贷：管理费用——工资（2）公司需要追回差额部分，则借：应付职工薪酬借：其他应收款——员工（差额）贷：管理费用——

2024-06-03 29

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社保问题包括生育津贴吗？
完整的社保包括五险一金,即养老,医疗,工伤,生育,失业保险和住房公积金.以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1

2022-11-02 15,340
社保问题生育补贴分录怎么做啊？求解啊
其次，冲减员工工资，分二种情况：（1）对于社保生育补助款小于该员工工资的差额部分，公司不再收回，则借：应付职工薪酬贷：管理费用——工资（2）公司需要追回差额部分，则借：应付职工薪酬借：其他

2022-07-27 15,340
生育津贴报销过期这个问题
近期，有部分参保人到社会保险经办机构办理生育津贴报销时，被告知自己的生育津贴已经超过办理期限。对此，市社保局有关负责人解释，生育津贴待遇申请时间是有规定的，超过办理期限，将无法享受生育津贴待遇。按照

2022-07-01 15,340
生育津贴组成部分的相关问题
就生育津贴组成部分的相关问题而言，生育保险基本由三部分组成：一是产假。指职工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。二是生育津贴。指职工妇女因生育后离开工作岗位，不再从事有报酬工作以致收入中断，及时给予定期

2022-11-02 15,340

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生育补贴金怎么领取条件
生育补贴金，一般有以下的三个领取条件，具体如下： 1、本市户籍的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人账户的； 2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险期间生育的； 3、职

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男方有生育险可以领生育津贴吗
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可

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00:57
生育险和生育津贴可以一起报销吗
生育险和生育津贴是否可以一起报销，应当根据实际情况进行确定。法律明确规定，生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，应当享受相应的生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴，应当按照法律的规定报销生育医

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