如果只做了半个月呢没有底薪是不是犯法

2024-05-15 24

普法内容

不合法。一、国家有最低工资指导线的政策，即在员工提供了正常劳动的情况下，不应低于某个工资水平；因此，你的老板说当月没有业绩就没有工资，是不合法的；二、如果工资有发展前提，想继续在公司做，自己就努力挣取基本工资和奖金；三、如果确实不想做了，也要想办法维护自己的权利；先找老板谈，实在不行可以想当地劳动部门求助。

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无责任底薪是不是只有三个月
无责底薪具体可以几个月，需要看劳动合同中劳动者和用人单位的约定。

2020-07-27 222
去课外班上了半个月，到底有没有底薪，是怎么算的
根据我国法律规定，干了半个月的是有工资的，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020-01-27 197
没有做满一个月只上了五天班扣底薪的P合理吗
不合理。。。

2024-06-06 27

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做了半个月还有半个月没做完是不是要辞工啊
提前三天递交辞职书并保留辞职的证据，三天后可以离职。

2022-10-22 15,340
扣半个月的底薪是否合法？
要看是否提前一个月书面通知了公司，如没有通知，要看辞职有没有给公司造成损失，有损失的，再看公司是否是根据公司的规章制度或劳动合同扣除底薪

2022-11-02 15,340
每个月月15号发工资做到了月底是不是多了半个月工资
劳动合同法第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。根据上述

2022-10-16 15,340
上个月底薪领不到这个月底薪是合法的吗？
根据《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬

2022-10-22 15,340

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00:51
销售没有业绩不发底薪违法么
销售没有业绩不发底薪违法。对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员，当月不计发工资”的约定，因违反《最低工资规定》而违法。根据相关法律规定

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01:05
没底薪纯提成合法吗
没底薪纯提成不合法。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。所以当劳动者在未完成所约定的劳动定额的，用人单位也是应该支付给工资。工资不能低于当地的最低工资标准。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内

10,142 15,340
00:55
只交一个月社保后来没交
只交一个月社保后来没交，如果属于用人单位没有交，可以进行补缴。如果属于个人名义交纳，可以后续再次缴纳时，连续计算。根据相关法律规定可知，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之

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