2022年企业发工资日期，是否有法律规定？

2024-05-26 23

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有法律规定

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2022年内退是否浸叔？工资发放有否法律规定？
一般不会侵权，按照法律规定发放

2024-06-14 17
2022年，员工放假是否有发60％工资的法律规定
按劳动法律规定，放假的工资发放标准由双方约定，且不能低于法定标准。此法定标准各个地方可能不同。如果没有约定，可查各省的工资支付条例。

2024-06-22 9
2022年，法律入职是否满年会有涨工资的规定
职工调整工资，是根据单位的安排，没有规定满年就可以涨工资

2024-06-26 6

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企业停业半年是否仍按原本规定发工资？
这个是看你们的企业是否这样规定的了。

2022-10-28 15,340
2022年企业放假期间是否该给员工工资
企业放假期间应该给员工工资。停工停产一个月内，员工不干活的，雇佣单位应按照劳动合同约定的标准来支付工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者

2022-12-03 15,340
2022年企业停工期间工资发放标准是什么
1、企业停工期间工资的发放标准如下：如果企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。如果企业停工停产超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不

2022-11-11 15,340
企业不发工资条违法吗，有没有法律规定
法律分析在我国用人单位不发工资条不违法，没有法律强制要求公司方必须出具工资明细，公司也可以根据自身管理模式而对员工当事人以外的其他人的工资进行保密。但是员工有权利要求公司提供其个人的工资明细，公司也

2023-10-29 15,340

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2022年法定假日一览表
元旦假期，2022年的元旦法定假日共三天。具体规定在2021年10月国务院办公厅下发的《国务院办公厅发布关于2022年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：1月31日至2月6日放假调休

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元旦假期2022法定假日几天
元旦假期，2022年的元旦法定假日共三天。具体规定在2021年10月国务院办公厅下发的《国务院办公厅发布关于2022年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：1月31日至2月6日放假调休

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借条约定还款日期过期后是否有效
借条无论过多久都不会失效，但是，根据我国民法典的规定，一般民事诉讼时效为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算，但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的，人民法院不予保护。也就是说，如果债务人迟迟不肯还款的，债权人最好在欠条上写的

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