劳动争议简易程序是什么

2020-11-06 6

普法内容

劳动争议仲裁简易程序：劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请；经与被申请人协商同意，仲裁庭可以缩短或者取消答辩期；根据案件情况确定举证期限、开庭日期、审理程序、文书制作等事项；作出仲裁裁决或者仲裁调解，送达调解书、裁决书。

《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十九条简易处理的案件，仲裁庭可以用电话、短信、传真、电子邮件等简便方式送达仲裁文书，但送达调解书、裁决书除外。以简便方式送达的开庭通知，未经当事人确认或者没有其他证据证明当事人已经收到的，仲裁庭不得按撤回仲裁申请处理或者缺席裁决。

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劳动争议到法院是普通程序，能转到简易程序吗？
1、简易程序就是程序简化，时间短，一般20天就出判决； 2、普通程序应当按照法律规定的程序进行，一般是3个月审结。理论上开完庭应该就能出结果了，因为开完庭法官就对案件事实和需要适用的法律已经清楚，但是鉴于种种原因，在实践中，开完庭还需要一段

2024-07-07 4
劳动争议仲裁的调解程序是什么，劳动争议调解程序
一、申请调解。发生劳动人事争议，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。二、受理调解申请。调解组织接到调解申请后，应当及时对调解申请进行审查，在3个工作日内作出是否受理的决定。三、开展调解。调解组织根据案情指定调解员或者调解小

2024-05-26 20
交通简易程序的简易程序是什么意思？
说明该事故未造成人身伤亡，事实清楚，属于轻微的交通事故。对于交通事故中仅仅造成人员轻微伤或者具有下列情形之一财产损失的，公安交通部门可以适用简易程序处理，但是有交通肇事犯罪嫌疑的除外：（1）交通事故发生财产损失，当事人对成因或者事实存在争

2020-11-26 688

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属于劳动争议的案件是否适用简易程序
部分劳动争议可适用简易程序。对于权利义务明确、事实明确的简单争论事件或经双方当事人同意的其他争论事件，仲裁委员会可以指定仲裁员单独处理，在审判程序、案件调查、仲裁文件送达、裁决方式等方面简单处理。

2021-10-24 15,340
劳动争议适用简易程序吗，应该如何处理
法律分析劳动争议能够适用仲裁中的简易程序，但仅限于权利义务明确、事实清楚的简单争议案件或经双方当事人同意的其他争议案件，此时仲裁委员会可指定一名仲裁员独任处理，并可在庭审程序、案件调查、仲裁文书送达

2023-11-29 15,340
大舅工地受了重伤，劳动争议仲裁程序的简易程序有关规定是什么
1、法院审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件，适用简易程序； 2、当事人双方也可以约定适用简易程序。《中华人民共和国民事诉讼法》第十三章简易程序第一百五十七条基层人民法院和它派出的

2022-07-24 15,340
二手房交易争议可否走简易程序
简易程序是相对于普通程序而言的，是基层人民法院和它的派出法庭审理简单的民事案件所适用的一种独立的第一审诉讼程序。简易程序只适用于事实清楚，权利、义务关系明确，争议不大的简单民事案件。简易程序起诉方式、

2022-10-07 15,340

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简易程序罚款数额
简易程序罚款数额为：对公民处以二百元以下、对法人或者其他组织处以三千元以下。执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法证件，填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书，并当场交付当事人。当事人拒绝签收的，应当在行政处罚决定书上注明。根

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走简易程序一般怎样判
走简易程序的案件，目前并没有明确的法律规定，人民法院一定会当庭作出宣判。人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。因为简易程序作了下列的六个方面的简化：1、审判组织的简化；2、审判前准备工作的简化；3、出庭支持公诉的简化；

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简易程序可以口头起诉吗
简易程序可以口头起诉。一些简单的民事案件，适用简易程序时，经过法官同意可以采用口头起诉的形式。一般起诉都需要交书面形式的起诉状，但如果书写起诉状有困难的，可以用口头起诉。根据相关法律规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本

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