法院判决赔偿后被告人无经济能力赔偿的,应当中止执行,等被执行人有了履行能力后再恢复执行。受害人应当在判决之后的两年内申请法院执行,待对方有财产的时候能执行。
1、交通事故责任方无力赔偿,受害方可通过人民法院提起民事诉讼。 2、驾驶人因违反交通道路安全法,发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役。赔偿受害方的事宜如交通管理部门调解无效的,受害人可通过人民
无经济能力拒付抚养费可以向人民法院起诉,无经济能力不是能够免除抚养义务的理由,因为抚养子女是父母的法定义务,不直接抚养孩子方无经济能力的可以用其财物折抵子女抚养费。
劳动者离职是得不到经济补偿金的10种情况是: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反用人单位的规章制度的; 3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4.劳动者同时与其他用人单
一般情况下,在法院作出生效的法律文书后,若担保人没有按照生效法律文书承担自己的担保义务,债权人可以申请强制执行承担连带保证责任的保证人,或者债务人无力偿还前提下承担一般保证责任的保证人,在进入强制执行
赔偿经济损失,属于可以从轻或减轻处罚的情节。具体能减几年,要根据案情决定,由法官进行裁决。《刑法》第七十八条【适用条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监
在这里关于自愿辞职后要求经济补偿金的情况,、员工辞职有两种可能性,以个人的原因提出辞职和因为用人单位违法提出辞职,两种辞职的理由将导致不同的处理方法和补偿金额。站在公司的立场上,希望是他个人的原因,就
公安局沒有证据不能拘留他人。没掌握证据前可以询问,调查,传唤或拘传,如果是拘留则要有相应的证据,才能作出拘留决定。有权决定采用拘留的机关一般是公安机关。人民检察院在自侦案件中,对于犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的以及有毁灭、伪造证据或者串供可
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的,一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同,劳动者可以选择继续履行合约,也可以不履行
用人单位不必向劳动者支付经济补偿的情况如下: 1、在试用期间经过培训、学习仍不符合录用条件的; 2、严重违反了规章制度的,例如泄露了保密的内容; 3、存在严重的不可挽救的失职行为,给用工单位造成巨大损失; 4、同时与其他用工单位建立劳动关系