劳动合同一份有效吗？

2021-09-01 14

普法内容

劳动合同只有一份的不影响法律效力，但用人单位故意只签订一份并且不交付给劳动者的，由劳动行政部门责令限期改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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一份劳动合同没有签字有效么
劳动合同没有签字是否有效要看情况，没有签字，盖章或者是按手印都是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或盖章，当事人在合同书上按手印的，人民法院应当认定其与签字或盖章有同等的法律效力。

2020-03-09 299
劳动合同一份有章另一份没有具备法律效益吗
有章的具有法律效力。

2024-06-27 14
劳动合同就一份，工人没有，这样的合同有效吗
有效的，你可以要求公司给你一份

2024-07-13 4

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一份劳动合同如何算有效
怎样才算有效的劳动合同？根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。一份有效的劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法

2022-03-29 15,340
劳动合同一式一份合法吗有押金吗想看看有效
劳动合同上要求收取押金的情况是不合法的，至于需要几份应当视具体情况而定，一般情况下最少由用人单位和劳动者各持一份。用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金

2023-09-29 15,340
劳动法规定一份劳动合同在两个公司有效吗
1、两份劳动协议都在公司，是不符合法律规定的。公司和劳动者应当各执一份协议，如果公司不给劳动者一份的，由劳动行政部门责令其改正；如果给劳动者造成损失的，则依法予以赔偿。 2、法律依据《中华人民共和国劳

2022-11-04 15,340
劳动合同只有两份属无效合同吗
不是无效合同。依法签订的劳动合同自成立以来生效，不影响公司合同的有效性。合同应由合同当事人各持有，单位做法不合法，劳动者可向劳动部门投诉，要求取得劳动合同。

2021-10-30 15,340

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劳动合同一式三份都给谁
劳动合同一般是一式两份的，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者签订劳动合同后，劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同一般是一式两份，一般不会有一式三份的劳动合同，因为劳动合同的当事人只有用人单位和劳动者，不存在

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如何判断一份合同有效
要判断一份合同是否有效，需要从三个方面来确定：当事人的缔约能力，意思表示是否真实以及内容是否符合法律规定。只有有效合同，才能在诉讼中得到法律的支持。欠缺效力或者无效的合同，都是不能保障合同当事人权益。因此，要判断合同是否有效，应当注意以下要

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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

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