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上个月有医保, 辞工了本月还能用吗

上个月有医保, 辞工了本月还能用吗

2020-06-30 1,377
普法内容
劳动者在上个月与公司协商离职,那么医保卡可以在离职的下个月继续使用,但劳动者没有及时到社保局办理个人转接手续,不按社保局规定缴纳社保的,那么社保中断,医保卡就不能使用了。
《中华人民共和国社会会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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  • 当月辞职,下个月医保还能不能使用
    当月辞职,下个月医保还能不能使用

    你是说问一下,当月辞职,医保下月就不能用了吗。一般不会的。一般会过一个月才会不能用的,这不用耽心。

    2024-05-15 157
  • 上个月刚刚辞职,这个月医保还可以用?
    上个月刚刚辞职,这个月医保还可以用?

    有的地方要联系缴纳满6个月或者3个月以上才可以用,有的地方缴纳社保的第二个月就可以用,最好咨询一下当地的社保部门。医疗保险要男的累计交满30年,女的交满25年,才能在退休以后也享受医保待遇(这里说的医疗保险缴费年限包括两块,一是视同缴费年限

    2023-03-16 54
  • 本月离职医保下月还能用吗
    本月离职医保下月还能用吗

    从公司辞职后,当月依然可以使用医保卡,但前提是单位本月为你缴纳了医保费用。每个公司缴纳社保的时间不一定相同,离职前可向公司人事咨询。 虽然离职当月可以使用医保,但是第二个月就不能使用医保卡报销医疗费用,若个人账户余额还是可以用医保卡在药房买

    2020-06-10 2,836
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  • 辞工了上个月的工资还没发下个月还发吗?

    单位拖欠工资,你可以通过以下3种方式解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

    2022-10-21 15,340
  • 辞工有三个月要四个月了还能够解决社保卡吗?现在还无工作

    工作满三个月能够解决信用卡。要求:申请人年纪应为1860岁(境外人士2560岁),有肯定经济本领且信用记录良好。资料:信用卡申请书、身份证正反面复印件(外籍人士:护照及居留证或就业证;台籍人士:台胞证

    2022-07-06 15,340
  • 医保停了一个月补缴后能马上用吗

    医保停了一个月补缴后能马上用。一般是中断3个月之内,重新续交的,不管是否补交,医保要在重新续交的次月生效;中断3个月以上的,要在重新续交6个月以后,医保才会生效。除非单位能够给你出证明,中断期间是由于

    2024-03-15 15,340
  • 中医保有几个月没交医保能用吗?

    这个应该是不能的!建议您咨询一下社保部门

    2022-10-30 15,340
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  • 医保能补交上个月的吗 00:55
    医保能补交上个月的吗

    医保一般能补交上个月的。参加医保期间连续欠缴保险费在2个月以内的,在补缴保费后,可连续享受医保统筹基金支付的医保待遇,不计算中断缴费年限。但是,加医保期间连续欠缴保险费2个月以上的,视同中断缴费,从第3个月起停止享受医保统。筹基金支付的医保

    15,203 15,340
  • 社保断了五个月还能补交吗 00:59
    社保断了五个月还能补交吗

    社保断缴五个月的,在退休前不能进行补交。当事人因个人原因断缴五个月的,不能去社会保险经办机构进行补缴,只能按照相关规定继续缴纳社会保险费,或者继续断缴下去,但是,在退休时,当事人的累计缴费时间未满十五年的,处于这种情况的,当事人可以选择补交

    13,704 15,340
  • 辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗 01:27
    辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗

    辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断: 1、单位辞退员工,提前一个月通知,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿; 2、根据辞退的原因不同,单位是需要支付员工经济补

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张神兵律师 张神兵律师

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