未签订劳动合同辞职老板不发工资应该怎么样办

2024-04-27 7

普法内容

向劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

辞职后工资不发，老板要签合同才发工资，应该怎么办
您可以去到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉或去到争议仲裁委员会申请仲裁。

2024-05-26 15
老板未签劳动合同压工资辞职后拖欠工资
建议你收集证据申请仲裁，要求补发工资以及未签订合同的双倍工资赔偿。

2024-06-16 16
餐饮店没签劳动合同老板不给辞职不发工资
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠工资的行

2020-10-27 280

专业问答更多>>

老板没有签订劳动合同工资不发发
用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好

2022-04-22 15,340
未签劳动合同，老板不给予员工辞职
用人单位不与劳动者签书面劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。如需要可电联

2023-06-18 15,340
没签劳动合同，老板以我为由不让辞职，我不急辞职，老板应该怎么办
劳动者辞不辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动

2022-03-01 15,340
在工厂上班没有签劳动合同, 老板不给辞职, 老板不给工资, 该怎么办
你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支

2022-01-19 15,340

法律短视频更多>>

00:50
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

2,928 15,340
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,263 15,340
01:04
未签订合同双倍工资计算
未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资

1,723 15,340