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违法行为!如果企业在未经员工同意的情况下强行将其调岗,这无疑是严重违反了我国《劳动合同法》的规定。面对这种情况,员工有权拒绝接受新的工作安排,甚至可以据此解除与企业之间的劳动关系,同时向企业提出相应的赔偿请求。根据《劳动合同法》的相关规定,
不可以,用人单位擅自将劳动者进行派遣的,属于违法行为,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。主要是看有无合同约定,如果没有合同约定也就是员工没过错的话,员工是可以不同意。如果在劳动合同的相关条款中有明确的,那就按照合
违法行为!如果企业在未经员工同意的情况下强行将其调岗,这无疑是严重违反了我国《劳动合同法》的规定。面对这种情况,员工有权拒绝接受新的工作安排,甚至可以据此解除与企业之间的劳动关系,同时向企业提出相应的
已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了,那么得将社保转移至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,
根据招投标法的规定,只有法人或其他组织才具有投标的权利。 由于分公司不具备独立的法人资格,它是总公司的分支机构,是一个公司在某地的代表,代表总公司在那里开展业务,可以从事与公司相同经营范围的业务,但其
是的公司搬迁的话,那就是违法了劳动合同了要是员工不愿去,那就是当做公司单方面解除合同,要赔偿的
征信不好的人一般可以注册公司。信用不良如果是被列入失信被执行人名单的,由于会进行信用惩戒,对成立公司是有影响的,如果只是征集有问题,对成立公司是没有影响的。根据相关法律规定可知,人民法院应当将失信被执行人名单信息,向政府相关部门、金融监管机
公司注册地和办公地不一致不可以。公司注册地址与办公地址不一致肯定是不合法的。 1、可能被公司登记机关责令限期办理变更登记;逾期不登记的,处以1万元以上10万元以下的罚款; 2、可能被警告,没收非法所得,处以非法所得额3倍以下的罚款,但最高不
子公司可以购买母公司的股权。子公司,是指一定比例以上的股份被另一个公司持有或通过协议方式受到另一个公司实际控制的公司,即子公司受母公司的实际控制,母公司对子公司的重大事项拥有实际决定权,能够决定子公司董事会的组成,可以直接行使权力任命董事会