国企劳务派遣有五险一金吗

2023-07-09 12

普法内容

国企劳务派遣有五险一金。劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的,由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。那么如果是劳务派遣公司不给员工缴纳社保该怎么办呢？劳动者发现单位未缴纳社保的，可以向当地的劳动监察大队等部门或社保部门投诉反映，要求补缴社保。并且，因为没有社保难以保障个人权益，所以有些劳动者会因此解除劳动合同，那么，因为单位存在过错在先，所以派遣工可以要求支付经济补偿。那么劳务派遣和合同功工有什么区别呢？劳务派遣跟合同工有三个区别，分别是： 1、工作性质的区别。劳务派遣工是与劳务派遣公司签订合同，合同工是与用工单位签订合同； 2、用工关系的差别。劳务派遣工的工作比较有局限性，合同工会被单位直接提拔； 3、使用上的区别。劳务派遣工一般从事辅助性的工作，合同工一般是从事主要工作。综上所述，国企劳务派遣是有五险一金的，一般由劳务派遣工资来缴纳社保，如果发现劳务派遣公司没有缴纳社保的，可以向当地的劳动监察大队等部门或社保部门投诉反映，要求补缴社保。律师在此提前各位正在找工作的小伙伴们，在找工作时一定要注意区分自己所入职的公司是劳务派遣还是合同工。

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劳务派遣岗位的五险一金有什么？
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。

2020-02-29 297
劳务派遣工应当由谁缴纳五险一金
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。

2020-04-16 633
劳务派遣五险滞纳金谁承担的
劳务派遣五险滞纳金应该全部由单位承担。单位原因造成社保未缴、欠缴、少缴的补缴费用分为三部分： 1、单位应缴的社保统筹费用； 2、个人应缴的社保个人账户费用； 3、滞纳金。其中第一项费用由单位承担，第二项费用由个人承担，第三项滞纳金在法律上

2023-06-08 28

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2022年作为劳务派遣是否有五险一金
1、劳务派遣工有五险一金，劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。 2、用人单位应当自用工

2023-03-11 15,340
企业不交五险一金，可以找劳务派遣公司代缴吗？
劳动者在劳务派遣公司上班的，用人单位是应当为劳动者缴纳五险一金的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。社会保险是国家强制性要求购买的一种保

2022-05-02 15,340
劳务派遣的五险一金都要交什么？
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者

2022-03-27 15,340
劳务派遣工单位是否有义务购买五险一金？
劳务派遣工单位有义务购买五险一金，五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金

2022-05-10 15,340

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私企必须交五险一金吗
私企必须交五险，一金不属于强行要求缴纳的范畴。根据相关法律规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五

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哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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五险一金有生育险吗
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳

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