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定制门做错了赔偿方式具体如下: 1、消费者可以先与商家协商处理,协商不成的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失; 2、增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元; 3、侵害他人人
医疗行为过错医疗机构应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。若是造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
医院打错针了,如果医院存在过错明显,可直接提出赔偿,协商解决。如果对医院是否存在过错不明确或者医院否认存在过错时,必须经司法程序确定,如经卫健委委托医学会鉴定或经法院委托司法鉴定机构鉴定。
投标书做错之后,因此骗取中标了,或者投标人以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假,骗取中标的,中标无效,给招标人造成损失的,依法承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。但是如果没有中标的,对此一般不
从你表述的情况看,似乎你与你的合伙人之间签订的合伙或者合作协议没有告知过上级公司,也没有征得他的同意。因此似乎你们的合伙或者合作关系的效力尚存在疑问。此外合伙人如果认为账目做错额外造成了他的损失的,应
如果符合公司的相关管理规定,并且事先有告知,扣工资是合理的。否则,就不合理。可以老板进行沟通的。
医疗事故.医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。确定是否为医疗事故目前需要医疗事故鉴定委员会鉴定才能认
给别人做事受伤了的赔偿如下:1、如果被帮工人同意帮工,帮工人不是由于第三人的原因受伤的,则被帮工人负责赔偿;2、如果被帮工人不同意帮工,帮工人不是由于第三人的原因受伤的,则可以由被帮工人适当补偿;3、帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三
对于职工因工致残、被鉴定为十级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工
在公司做了5年,被辞退,赔偿的规定如下:1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人单位需要支付经济补偿金;2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,