怀孕四个月合同到期了，公司可以辞退吗？

2024-05-15 31

普法内容

孕期公司不得辞退，若劳动合同到期应顺延，公司若辞退则构成违法解除，需要支付赔偿金，此类的案子建议要求维持劳动关系。

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入职四个月怀孕被辞退
作为这个怀孕四个月的女员工有权向公司发起诉讼，因为公司将签订的合同单方面取消了，这是对合同的不履行的一种做法，是违反相应规定的做法，那么公司就要受到法律的制裁，因为公司的做法已经严重影响了女员工的工作和生活，理应当做出道歉和赔偿，如果公司拒

2020-03-18 458
试用期怀孕公司可以辞退吗？辞退了公司有赔偿吗？
怀孕期间，单位无权单方解除合同，可以向劳动局申请劳动仲裁解决处理

2024-05-12 33
工作四个月,怀孕期被公司辞退赔偿金怎么赔
工作四个月还在怀孕期就被公司辞退的，赔偿如下： 1、违法解除劳动关系的赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。 2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。 3、工资和加班工资（如有拖欠）应一并发放。

2020-09-16 34

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怀孕了并且合同到期公司想辞退我劳动合同到期可以辞退孕妇么？
首先，劳动合同期满叫劳动合同终止，即劳动关系终止，但对于三期（孕期、产期、哺乳期）女员工若发生在三期期间发生劳动合同到期终止的情况的，单位须与劳动者签订顺延劳动关系终止协议/合同，若无任何书面约定，则

2022-07-02 15,340
最近公司在裁员我怀孕4个月了公司可以辞退孕妇吗？
首先，公司以怀孕，不能胜任工作为理由把你辞退一定是违法的。应该支付你赔偿金。其次，你有两种选择，一可以要求与公司恢复劳动关系并要求支付你恢复期间的工资。二是要求支付违法解除赔偿金，具体需要根据你的工

2022-07-10 15,340
怀孕了合同到期会被辞退吗
怀孕期间合同到期也不能辞退员工，合同自动延续。

2023-03-10 15,340
怀孕四个月了可以陪公司买社保吗
可以，只要没有解除劳动合同，公司都应该帮你缴社保。根据《女职工劳动保护特别规定》第十四条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请

2023-10-02 15,340

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怀孕期间不能被公司辞退么
怀孕期间一般是不允许公司开除孕妇的。怀孕期间是否能被公司辞退，一般根据具体情况决定： 1、员工存在严重的违反单位规章制度等情形的，用人单位可以解除劳动合同； 2、在一般情况下，用人单位是不能辞退怀孕员工的。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人

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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
怀孕被公司辞退赔偿标准：单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金，按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿

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01:02
怀孕期被辞退有哪些赔偿
怀孕期被辞退有以下赔偿： 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍； 2、怀孕、产期、哺乳期三期工资； 3、工资和加班工资应一并发放。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本

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