*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
撞伤学生,通常情况下是没有误工费的,但是需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等费用。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。
老师管教学生误伤学生一般不构成违法。若老师是故意伤害学生的,则属于违法行为人,当事人是可以报警处理的,同时学校也应当对老师进行相应处分。我国法律明确规定教师不得用体罚或变相体罚的方法管教学生,否则学校是可以开除教师的,并且也需要承担相应法律
学生不具备劳动法规定的劳动者主体资格,不能申请工伤认定。
对于你咨询的撞伤学生误工费这个方面要怎么算?有没有误工费这个问题来说要看具体的情况的,正常情况下学生是没有误工费的,但是如果他是在打工路上受伤的话就要赔偿他的损失
如果学生被撞伤的,一般没有误工费。误工费是因无法从事正常工作而实际减少的收入,根据受害人的误工时间和收入状况确定。而学生尚未参加工作没有收入,不适用于误工费的赔偿。
双方协商,协商不成的起诉解决。学生通常情况下是没有误工费的,但是需要赔偿其他的费用。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以
误工费是受害人的具体损失和间接损失,按照差额赔偿法计算具体赔偿数额,即,因交通事故造成受害人减少了多少实际收入,就赔偿多少误工费。误工费的计算公式是:受害人的日均收入乘以受害人误工的天数。 受害人在向肇事人主张误工费时应注意:1、即使达到法
工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超
职工完成工伤认定后,可以申请工伤鉴定,完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商,就工伤赔偿费用达成一致协议,如果无法达成的,用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的,工伤职工可以申请劳动