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找劳动仲裁证明与公司存在关系后做伤残鉴定的申请通常需要提供以下材料: 1、工伤认定申请表, 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料, 3、医疗诊断证明, 4、其他必要的鉴定材料。 可以按照以下步骤进行: 1、准备相关材料:包括劳动仲裁证明、就
车辆实行登记制度,从法律上说,车辆的所有人登记的车主的,你们之间的协议二人之间有效,不能对抗第三人。所以你说想签协议说明车辆是你个人的,这一点很简单,只要写清楚,车辆由你实际出资购买、费用由你个人实际承担、车辆的所有权利义务由你本人实际享有
劳动者可以通过工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者
快递员的工作具有一定的特殊性。实践中,很多快递员工作时自备交通工具。对于此种情形中快递员与快递公司是否存在劳动关系,存在较大争议。 第一种观点,快递员与快递公司不存在劳动关系。快递员每送达一件快递物品
只要有证据证明你在公司工作,接受公司的管理,可以认定与公司存在劳动合同关系。如果你在公司工作1个月以上1年一下,则可以要求公司按月给付双倍的工资,如果,你在公司已工作1年以上的,自满1年期限的第二日起
未签劳动合同的劳动者可以提供以下证据证明与公司存在劳动关系: 1. 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)和缴纳各项社会保险费的记录; 2. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明
直系亲属关系证明一般可以直接到申请人原出生地曾经所申报户口的派出所进行办理即可。具体开具直系亲属的关系证明需要提交的以下的资料,即可进行办理: 1、如是申请人自行去办理,则申请人的需要携带个人居民身份证原件、户口簿原件;如果申请人已经注销户
我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种: 1、主体不同,劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的; 2、关系不同,劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系,还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在