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劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同有无违约金要求个人支付违约金的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动合同有无违约金要求个人支付违约金 按《劳动合同法》的规定第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行
合同约定支付定金在没付的情况下不构成违约,如果没付定金,定金合同还没有正式成立,合同成立以后对方违约的才能追究违约责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定,定金合同成立的时间是实际交付定金之后。 【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案,
违约方不支付违约金,守约方可以向人民法院起诉,由此可以判定违约金计算时间,至判决生效之日止。人民法院一旦对当事人的争议作出生效裁决,当事人之间的纷争及逾期付款的违约责任是否承担、如何承担由此确定,当事
1、合同未约定违约金,就不能再要求违约一方支付违约金了。 2、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。因此违约金的适用是以双方当
原告与被告之间的买卖合同关系合法有效,被告未按约定给付货款的行为已构成违约,但双方签订买卖合同时并没有约定利息部分,故原告主张被告给付车款160000元的诉求应于支持,但其要求被告给付月息千分之二十的
欠款利息,是指一方有向另一方支付一定金钱的义务,而其并未履行这个义务,另一方有权在向其主张支付本金时,同时主张本金延付期间的利息。
违约金作为约定的违约责任的一种,在一方出现违约行为时,守约方可以请求违约方,按照原来的约定支付一定数额的违约金。但是,违约责任只是针对一方出现的违约行为,并不排斥解除权以及继续履行的存在。也就是说,如果对方的违约行为已经造成了合同根本无法继
解除合同,并不影响合同违约责任的承担。换句话说,如果双方事先约定了违约金条款,同时合同履行过程中出现了违约行为,这时候守约方既可以解除合同,又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是,合同的违约金责任是约定的违约责任。只有
根据民法典以及相关规定,在订立合同过程中,双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时,应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着,如果合同中并没有约定违约金的,被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说,合同不一定要约定违约金,只是约定