朋友在合肥生活，咨询下合肥加班费如何计算方法？

2024-06-16 28

普法内容

关于合肥加班费如何计算方法，可以参考以下内容： 1、被迫加班每日不超过1小时或每月累计加班22小时以内，公司需支付100元以上，200以下的罚款 2、被迫加班时间每日在1－3小时之内或每月累计加班时间在22－36小时之内，公司需支付200－300元不等罚款 3、被迫加班时间每日在3小时以上或每月累计加班时间超过36小时，公司需支付300－500元不等罚款。法定节假日的工资是平常日工资的3倍。休息日的加班工资是平常日工资的2倍。非全日制用工小时工资制的劳动者，若周六、周日提供了劳动，视为正常工作，不享受加班工资待遇。气温达到33℃，可向公司申请高温补助，每人每天10元补助。公司加班没有加班费可向合肥市劳动监察大队反映。

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我朋友老加班，咨询下节假日加班费如何算
最低工资不包括以下各项：（一）加班加点工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇；（四）企业或雇主通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。从

2024-05-26 29
我朋友一直在加班，咨询下双休加班工资如何算
根据《劳动法》关于双休加班工资怎么算（的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。法定节假日加班，不可用补休的方式代替，用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的加班工资。

2024-05-26 24
朋友出差，想咨询一下出差加班如何算。
出差加班怎么算可以参考如下。员工因公出差，涉及到工作时间问题的，分成如下几种情况：（一）出差的起始和终止时间都在法定工作时间内的情况．有些情形下，用人单位安排员工短程公出，迟于标准工时制下的上班时间出发，早于下班时间回程．一般这类短程

2024-06-12 19

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合肥的加班费怎样计算
加班费（每小时）工作日=工资/2 1、75/8* 1、5 双休日=工资/2 1、75/8*2 法定节假日=工资/2 1、75/8*3

2023-06-28 15,340
合肥加班怎样计算工资有那些方法
加班费计算：周一到周五平时加班(标准时薪1.5倍):15.5元/小时，周六到周日加班(标准时薪2倍):20.60元/小时，法定节假日加班(标准时薪3倍):31.0元/小时。薪资计算公式：底薪÷

2022-08-01 15,340
合肥法律咨询师收费标准
关于合肥公司法律师收费标准根据计时收费（一）每小时50-1000元，不足1小时但超过30分钟的，按1小时计算；未超过30分钟的，不计算收费。（二）计费工作时间按照一名律师办理法律事务的时间确定，办

2023-07-27 15,340
合肥加班费怎样计算？能不能告诉我？
加班费（每小时）工作日=工资/2 1、75/8* 1、5 双休日=工资/2 1、75/8*2 法定节假日=工资/2 1、75/8*3

2023-06-28 15,340

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合肥抚养费标准
合肥抚养费标准如下：离婚子女抚养费标准是夫妻月总收入的百分之二十至三十，需要抚养两个以上子女的，前述标准可以为小于等于百分之五十。若双方无稳定工作的，前述标准的月工资可用当年总收入或者同行业平均收入替换。根据相关法律规定可知，抚养费的数额，

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01:09
合肥换驾驶证的地方在哪里
合肥换驾驶证去就近车管所或办证中心就好了。首先大家要知道，不是驾照到期以后就直接去车管所或者是交警分局直接换领驾照就可以了，必须通过指定的医院提供个人的换证体检证明才能进行换证。体检完成以后就需要选择就近或者是人少的交警分局或者车管所进行驾

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01:09
被扶养人生活费怎么计算
根据扶养人已经失去劳动能力的程度，按照当地去年城镇居民人均消费性支出，和农村居民人均年生活消费支出标准，计算出被扶养人的生活费。年龄不同，计算方式也不同：被扶养人没有达到满十八周岁的，算到十八周岁；被扶养人没有工作能力等等的，计算二十年。

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