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因养老保险引起纠纷的处理:劳动合同中规定企业应向社会保险机构为职工交纳养老保险费而拒不交纳的,劳动争议仲裁机构应教育企业行政领导,督促企业履行义务,并裁定企业行政负担由此产生的其他义务。
可以按照以下三种方法处理: 1、调解:在第三者的主持下,出租承租双方当事人经过自愿协商,排除争端,达成和解; 2、仲裁:公民可以根据条款或仲裁提请仲裁机构居中判明事实,分清责任,依法做出仲裁裁决,解决房纠纷; 3、诉讼:不愿意调解或不服调解
劳动合同争议与保密合同争议还是有区别的。商业秘密被侵害时,权利人可以寻求民法、劳动法等法律救济途径,应当充分保障权利人多元化的救济途径。劳动合同争议与保密合同争议所涉及的权利和义务不尽相同,如果用人单位直接依据保密合同请求法院追究劳动者的侵
抚养费的变更包括增加、减少和免除三种情况。 1、抚养费增加是子女在必要时提出的, (1)因物价调整,原定数额难以维持子女生活所需;或子女升学、实际所需抚养费用超过原定数额以外; (2)还可能因为子女身
根据我国《侵权行为法》的规定,损害他人财产需根据侵权人的过错大小承担相应的法律责任。
你可以告她违约,因为你们的居间协议上已经明确约定了,你有权要求她按照协议履行义务。她拒不履行的话,你可以通过起诉要求她承担违约金。
因离职引发的争议适用劳动仲裁。 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用劳动仲裁法,可以依法仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发
拆迁房屋纠纷的处理方法如下: 1、调解 即在第三者的主持下,纠纷当事人经过自愿协商,排除争端,达成和解。协商解决是在拆迁纠纷中比较常见的一种解决方式,很多被征收人在遭遇纠纷的前期,都会选择与征收方进行协商处理。这种解决方式的好处即是一旦达成
根据劳动合同法的相关规定,劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”,劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷;指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位,在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中,针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
进户线就是从低压配电线路的接户线末端至用户受电设备之间(量电设备)的一段线路,也就是从供电部门与用户责任分界点起接至量电设备之间的一段线路。进户线归用户(或用户房屋的管理部门)运行维护。进户线通过穿墙套管引入户内,选用的进户线的导体截面应考