公司用车补助标准

2020-03-28 211

普法内容

因公务用车制度改革而以现金、报销等形式向职工个人支付的收入，均应视为个人取得公务用车补贴收入，按照“工资、薪金”项目计征个人所得税。具体计征方法，个人因公务用车和通讯制度改革而取得的公务用车、通讯补贴收入，扣除一定标准的公务费用后，按照“工资、薪金”所得项目计征个人所得税。按月发放的，并入当月“工资、薪金”所得计征个人所得税按月发放的，分解到所属月份并与该月份“工资、薪金”所得合并后计征个人所得税。

《社会救助暂行办法》第十五条特困人员供养的内容包括：（一）提供基本生活条件；（二）对生活不能自理的给予照料；（三）提供疾病治疗；（四）办理丧葬事宜。特困人员供养标准，由省、自治区、直辖市或者设区的市级人民政府确定、公布。特困人员供养应当与城乡居民基本养老保险、基本医疗保障、最低生活保障、孤儿基本生活保障等制度相衔接。第十六条申请特困人员供养，由本人向户籍所在地的乡镇人民政府、街道办事处提出书面申请；本人申请有困难的，可以委托村民委员会、居民委员会代为提出申请。特困人员供养的审批程序适用本办法第十一条规定。

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公司加班补助发放标准有哪些
公司加班补助发放标准有： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资； 2、休息日安排劳动者工作不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资； 3、安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资百分之三百的工资。用人

2022-05-11 1,068
公务员医疗补助标准?
公务员医疗补助标准为：在一个年度内发生的住院医疗费用，在基本医疗保险统筹基金最高支付限额以下应由个人负担的部分，含个人账户支付部分，退休人员和享受医疗照顾的司局级以上在职人员补助95%，其他在职人员补助90%。

2020-01-07 52
公司辞退员工的补助标准是什么？
公司辞退员工的补助是劳动者一个月的工资，要按照员工在单位的工作时间计算，工作每满一个年，就给一个月的工资，工作不满半年的，给半个月的工资，工作在6～12个月之间的，给一个月的工资。

2024-05-12 7

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求助公司放长假补偿标准
2、未签订劳动合同的，可以要求公司支付双倍工资。 3、公司关闭的，终止劳动关系，支付经济补偿金。

2023-07-21 15,340
公司问职工工伤补助金的标准
【一】一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后，为27个月) 2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后，为25个月) 3、三级伤残补助金=本人

2022-08-12 15,340
公司加班补助发放标准包括哪些
1、加班要双方同意，公司以不加班为由而开除是没有合法原因辞退的，是属于违法解除劳动合同； 2、加班费由明确的法律规定，可以申请劳动仲裁要求补发差额； 3、加班费发放的标准：月工资÷21.75÷8×加

2023-06-03 15,340
工作十年以上公司裁员补助标准
没工作一年补偿一个月工资，半年以上不足一年按照一个月计算，不足半年按照半个月计算，补偿工资标准时本人离职前12个月的平均工资

2022-08-17 15,340

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01:03
工伤补助标准是什么
发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准，主要是依据《工伤保险条例》。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。主要根据工伤伤残鉴定结果，来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金。若按照工伤伤残等级划分，

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01:03
工伤补助金赔偿标准
工伤补助金赔偿标准，具体如下： 1、一次性伤残补助金，赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，以此类推； 2、伤残津贴； 3

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01:04
农村三级残疾补助标准
我国农村三级残疾补助标准主要是：一是每月100元补助低保待遇的残疾人；二是对未享受低保待遇的、失业且无稳定性收入的残疾程度为一级、二级、三级的精神残疾人和智力残疾人，残疾程度为一级、二级的肢体残疾人和视力残疾人，按其户籍类别参照城市或农村低

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