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一、当事人可以委托下列人员作为代理人: (一)律师; (二)当事人的近亲属; (三)有关社会团体或者所在单位推荐的人; (四)有正当理由经仲裁委员会许可的其他公民。部分地区有关于公民代理人的特殊规定,在审核代理人资格时予以注意。 二、委托事
只有委托书没有劳动合同是不能提起劳动仲裁的。因为劳动仲裁中申请人与被申请人存在劳动关系及证明申请事项的证据材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单、入职登记表、押金收据以及被处罚凭证
一、什么是劳动争议仲裁 劳动争议仲裁:是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。 二、劳动争议仲裁授权委托书的范本 劳动争议仲裁授权委
根据《民事诉讼法》第五十九条限定,委托代理权限分为通常授权和特别授权二种代理方式。通常授权是指代理人只能代理被代理人进行诉讼做法,而无权处罚诉讼权利和实体权利;特别委托代理除代理被代理人的诉讼做法外,
公产房,如果这个单位的产权是单位的那么,因为你父亲对房产没有产权,所以这个不是他的遗产,他去世以后其他人是不可以继承的,但是如果单位不收回他生前与他同住的近亲属可以继续居住。。
没有影响。 劳动仲裁对劳动者个人并不会产生不利影响。 劳动者申请劳动仲裁属于正常维权,只要申请劳动仲裁有合法、合理依据,不是恶意诉讼,那么就不会产生不利影响和后果。 即使最终仲裁请求未得到支持,也不会对劳动者有任何惩罚。 任何公民都有拿起法
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算: 1、申
劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项,大部分与经济相关,并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外