单位不开离职证明该如何办

2024-06-03 2

普法内容

单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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原单位不给开离职证明能不能直接开离职证明
单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。

2020-11-29 250
我侄女离职，单位不开离职证明，要怎样办？
员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。劳动合同法第八十九条规定，

2024-05-24 14
主动离职如何让单位开辞退证明
没有什么影响，但应当按事实开具《解除劳动合同证明书》。员工自己主动离职注意事项 1、注意解除合同的日期，不管是单位或是员工，应该提前三十天通知对方解除劳动合同，在试用期内应该提前三天通知对方； 2、如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以

2024-05-26 9

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离职十年了，想让原单位给开离职证明，原单位不给开该怎样办
解决你现在新单位入职和交保险的问题，建议一个办法，但是具体得你和新单位商量。员工既已和原单位离职，很多很多单位都不愿意再给员工开离职证明的，就员工自身而言也不想去原单位求这个东西，因为原单位不提供这个

2024-10-01 15,340
单位可能不给开离职证明开辞职证明行吗
两者在法律上有明确的区别，且产生的效力有明显不同：解除劳动合同证明，说明劳动者与用人单位之间的劳动合同关系已经解除，已经不再存在劳动关系了；辞职证明只是劳动者的请求书，处于不确定状态，如果只是提出了辞

2022-10-07 15,340
主动离职如何让单位开辞退证明
没有什么影响，但应当按事实开具《解除劳动合同证明书》。员工自己主动离职注意事项 1、注意解除合同的日期，不管是单位或是员工，应该提前三十天通知对方解除劳动合同，在试用期内应该提前三天通知对方； 2、

2024-09-03 15,340
离职证明怎么办理，原单位不给开呢
通常情况下，员工离职时应当依法办理相关的离职手续，同时员工离职时，可向原单位人力资源部申请开具离职证明，原单位不得以任何理由拒绝，这是企业的法定义务。通常企业的离职手续中，都会有一个出具离职证明的程序

2022-04-12 15,340

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01:33
原单位的离职证明丢了怎么办
原单位的离职证明丢了的，劳动者可以到原单位要一份复印件，也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明，离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日

4,099 15,340
00:55
单位代发工资证明怎么开
工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。除此之外，用人单位在支付工

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00:52
单位集体户口离职了怎么办
单位集体离职了，有以下两种处理户口的方法，具体如下： 1、如果双方当事人达成了一致意见的，那么劳动者的户口可以继续留在原用人单位； 2、在符合户口迁入地的户籍准入政策、当地的集体及户主同意接收的前提下，户口可以回原籍挂靠。当事人再次就业后，

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