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在公司不交社保有没有补偿

在公司不交社保有没有补偿

2024-09-15 8
普法内容
在公司不交社保会对劳动者进行补偿,具体如下: 1、劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金: (1)工作1年支付1个月工资; (2)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失; (3)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用; (4)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用; (5)承担基本养老保险有关的罚款等费用; (6)赔偿给劳动者造成的其它费用; 2、如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失; 3、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 4、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的; 5、在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条  用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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    2020-07-19 846
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    2020-03-19 148
  • 社保卡没有用可以在公司交社保吗?
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    2020-04-04 277
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  • 工作三个月没交社保,社保公司有没有补偿

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    2022-03-27 15,340
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    第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济

    2022-03-17 15,340
  • 公司没买社保不交社保补偿能领取到吗

    1.可以要求单位支付解除合同经济补偿金!2.由于单位未按规定最低工资标准发放工资且未缴纳各项社会保险,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条第二项“未及时足额支付劳动报酬的”第三项“未依法为劳动者缴纳

    2022-03-23 15,340
  • 公司不交社保,现在也没有签合同

    企业没有任何理由不给职工缴纳社保。根据《劳动合同法》第38条和第46条第三条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并且提出给予一定的的经济补偿。其次,企业不按时足额缴纳

    2022-07-23 15,340
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  • 社保公司没交怎么赔偿 00:49
    社保公司没交怎么赔偿

    公司没交社保的,需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下: 1、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同的,单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年,就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不

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张龙律师 张龙律师

广东金桥百信(中山)律师事务所 | 合伙人

擅长:劳动纠纷、刑事辩护、婚姻家庭、合同纠纷、交通事故
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