如何办，没有签劳务合同

2024-07-04 12

普法内容

1、劳动合同法第八十一条明确规定了单位必须给劳动者一份劳动合同，如果不给，可以去劳动局投诉。 2、如果劳动合同给你了，你自己丢失，责任由你自己承担，你可以尝试与单位协商。 3、劳动合同是否无效要看具体内容，即使劳动合同的内容无效，只要存在事实劳动关系，同样适用相关法律规定。 4、未给你劳动合同若未对你造成损害，暂时未有相关赔偿，也不能以此作为辞职理由。 5、如果单位无违法解除劳动合同、无克扣工资、无不交社保等违法情节，则没有可追讨赔偿的理由。如果有，除未到合同期违法解除劳动合同外，工作1年的经济补偿金是1个月。如果是合同期内违法解除劳动合同，则加倍支付经济补偿金，即2个月。

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劳务仲裁没有合同的，如何办
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2024-04-21 22
去签劳务合同，劳务合同没有写违约金
劳动法没有对违约金的具体数额作出规定，只规定了原则性的规定．具体数额由合同当事人协商确定．如果劳务合同没有写违约金，或者约定不明确的，视为没违约金的约定。但如果是单位一方违约，提前接触劳动合同的，职工可以依据劳动法以及劳动部关于解除劳动合同

2024-06-27 37
签劳务合同没有看就签订了后果会如何样
像你这种签劳务合同没有看的这种情况除非有明确的证据证明所签订的劳动合同非自己的真实意思表示，但这在实务中基本是不可能的。

2024-06-03 24

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2024-09-08 15,340
无劳务合同，没有如何
至于如何申请这是程序问题了，可以去仲裁询问或者委托律师代理

2022-10-23 15,340
没签劳务合同如何认定工伤
（1）只要建立了用工关系，即使未签订劳动合同，也是可以认定工伤的。（2）不签订劳动合同是严重违反了《劳动法》的规定，对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过仲裁和诉讼途径主张自己的权

2022-06-26 15,340

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如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

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合伙人没有签订合同如何退股
如果未约定合伙期限的，只需要提前30日通知其他合伙人就可以退伙。如果约定了合伙期限，则需要在以下几种情况发生时可以退伙： 1、约定的退伙事由出现； 2、全体合伙人一致同意； 3、发生了合伙人难以继续参加合伙的事由； 4、其他的合伙人严重违反

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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
没签合同的劳务纠纷，无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷，劳务纠纷应当受到民法的调整，劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整，未签订劳动合同的，用人单位应当给予两倍的工资，未签订劳务合同的，不需要进行赔偿，因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同

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