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具体伤情不同,则赔偿也不同,所以要先申请工伤认定,如果工伤认定结果为伤残的,再进一步进行伤残等级认定。最后可以依据工伤伤残等级认定结果,向用人单位索赔。根据我国相关法律的规定,工伤认定伤残等级共有一至十级;每个级别可获得的赔偿种类和赔偿金额
上海市交通事故赔偿标准: 1、医药费:按发票。 2、误工费:按实际减少收入计算。 3、护理费:按实际产生的费用计算,如是家属护理,则按家属实际减少收入计算。 4、营养费:20—40/天×营养期限。 5、交通费:按票据。 6、住宿费:合理发生
根据房屋作用类型的不同有不同的标准。居住房按照产权调换等方式结合补偿。公益房重建或者按照价值补偿。拆迁出租的公有居住房,也是多种方式结合补偿,违章建筑适当补偿。
1、人身损害赔偿标准 人身损害赔偿标准,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条、《中华人民共和国侵权责任法》第16条的规定,包括以下项目:医疗费、误工费、护理费、护
根据上海工伤保险条例规定,上海八级工伤职员可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金,具体赔偿标准如下: 1、一次性伤残补助金:11个月本人工资; 2、一次性工伤医疗补助金:
2009年上海市交通事故及人身损害赔偿标准 来源:作者:发布时间:2009-03-20浏览: 1856法律咨询 赔偿项目 赔偿金额(元) 职工平均工资 34,707 城镇居民人均可支配收入 26,67
1、初次劳动能力鉴定应当是伤情处于相对稳定额状态或已经痊愈,因此,一般应在手术之后。当然可具体询问鉴定部门。 2、1)和3)是可能有交叉的。 3、4、具体赔多少,要看医疗费、误工费、护理费、伤残等级等
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
交通事故与工伤双重赔偿的标准是交通事故和工伤发生竞合。但是对于已经发生的医疗方面费用、护理费用以及康复费等费用和已经获得相应的赔偿的,则不应当再进行重复的赔偿。也就是说发生了交通事故之后同时又被认定成为是工伤的,则对于受害者来说在申请赔偿的
交通事故的赔偿标准为: 1、肇事者对被害人造成的人身损害,应当依法承担赔偿责任,其中索赔包括:医疗费用、住院费用及其伙食费、误工费用等等,若导致被害人受到严重伤害或者严重残疾的情况,受害方还可以要求赔偿残疾赔偿金、后续康复护理治疗费用等;