转正要重新签合同吗,怎么规定

2023-04-03 0

普法内容

律师解答员工转正后不需要再重新签订劳动合同。我国法律明确规定了，试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。\n同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。\n以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。\n试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。\n同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。\n以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。\n试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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请教一下律师，转正需要重新签合同吗？
转正工资上调，劳动合同无需重签。劳动合同期限包括试用期，所签订的薪资写的是试用薪资，转正无需重签劳动合同，当需要计算薪资标准时（例如计算加班费、离职计算经济补偿等），以相关证据（发放工资的银行记录、工资条等）为准。

2023-03-06 0
想请教下转正要重新签合同吗？求大神解答！
转正后不需要重新签订劳动合同的，工资的问题，你要看签订的合同上面是怎么说的，如果你不满意这份工作，可以提出申请在一个月后离开就没什么问题了。以上关于转正要重新签合同吗的回答，希望你满意！

2024-05-21 5
房屋转租需要重新签合同吗，有哪些相关规定
房屋进行转租的时候，需要签订租房合同，需要得到承租人的同意才可以，租房合同签订之后需要办理备案手续，履行合同义务时出现纠纷，可以协商和解，可以请人民委员会调解，还可以向法院起诉。

2024-04-28 1

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请教一下律师，转正需要重新签合同吗？
转正工资上调，劳动合同无需重签。劳动合同期限包括试用期，所签订的薪资写的是试用薪资，转正无需重签劳动合同，当需要计算薪资标准时（例如计算加班费、离职计算经济补偿等），以相关证据（发放工资的银行记录、

2024-09-01 15,340
如果准备转正如何需要重新签合同？
员工转正后，无需重新签订劳动合同。所谓转正，是指劳动者和用人单位经过一定的试用期，经过调查确认，最终建立相对稳定的劳动关系。比如试用期内，员工只需提前三天通知用人单位即可解除劳动合同，但转正后需提前三

2021-11-20 15,340
2022年转正要签转正合同吗
不需要。试用期包含在劳动合同期限内，试用期转正不需要再签劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（

2022-11-28 15,340
员工在提前转正需要重新签定吗？
不需要，合同里约定试用期，提前转正不违反合同条款，：不需要重签。

2022-10-25 15,340

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怎样签合同才算正规法律合同
合同是否具有法律效力，关键取决于合同当中的内容，以及签订合同的一些形式要件是否具备。具体如下：1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力；2、订立的合同的内容反映了签订人真实的意思表示；3、订立的合同的内容没有违反法律、行政法规的强制性

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长期合同重新签订可以拒签吗
长期合同在法律中，正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同，无固定期限合同是指，劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味，无固定期限劳动合同就是不能解除的，虽然这种合同没有一个准确的终止时间，但是当出现法定情形或

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预售合同是正规合同吗
商品房预售合同是以建造中的房屋为标的物的，属于买卖合同的一种，但商品房预售合同与一般买卖合同又有所不同。商品房预售合同不是预约合同。在合同法中，预约合同是当事人约定将来订立一定合同的合同；本合同是为了履行预约合同而订立的合同。预约合同与

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