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私企老板不给签劳动合同,不买社保,劳动局不管,劳动者可到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益,要求用人单位补缴社保,要求用人单位承担未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。 《劳动合同法》 第七十七条劳动者合
一、劳动局不给解决问题怎么办 1、劳动局调解不成的,仲裁庭应当及时作出裁决。对仲裁裁决仍然不服的,可以向人民法院提起诉讼。还没收房不需要缴纳物业费。物业费收取的时间是自物业公司开始进行物业服务工作开始。业主与物业公司签订的物业服务合同交物业
劳动局调解不成的,仲裁庭应当及时作出裁决。仲裁裁决仍不服的,可以向人民法院提起诉讼。调解是必要的程序,仲裁庭在作出裁决之前应当进行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当注明仲裁请求和当
关于欠款不还,建议及时收集相关欠条,银行转账等证据: 1、建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权 2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行 3、法院
如果是存在劳动关系的话,你可以向劳动监察部门直接投诉解决。
借款不属于民事诉讼范围,应当直接向人民法院起诉或者聘请律师起诉。追回欠款的方式有很多,比如互相协商,要求付款,这是一种很好的方式。有借据的可以用借据作为证据,没有借据的可以用其他证据,如银行转账记录、
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受
调解书到期还不上欠款的处理办法如下: 1、如果债权人持有法院出具的调解书,债务人仍旧不按照调解书履行债务,那么债权人可以向法院申请强制执行;法院调解书经双方签字后生效和判决书一样具有强制执行力,如果不履行调解书内容,具有给付内容的调解书对方
发生交通事故后,如果涉及的赔偿金额不大,双方当事人一般会通过签订调解协议来解决纠纷。但是,签订调解协议后,如果对方出现拒绝履行的行为,权利人可以向人民法院提起诉讼。一般来说,双方签订的调解协议,可以分为作为民事合同存在的调解协议和能够申请强