视同条款应严格执行

2024-05-25 23

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《工伤保险条例》第十四条规定的是可以“认定工伤”的情形，而第十五条规定的是可以“视同工伤”的情形。对劳动者而言，不管是“认定工伤”还是“视同工伤”，对其最终享受的工伤待遇是没有任何影响的。立法者之所以使用了不同的用词，应该讲，更多地是来约束执法者和司法者的。所谓视同工伤，也就是说，这类情形本不应属于工伤的保护范畴，但考虑到其与工作存在着一定的联系，从而作为工伤对待。那么也就意味着立法者在对这种情形作出立法时，其立法的天平已经有所倾斜，作为执法者在适用这些条款的时候，就应当严格依据法条的规定。在工作期间突发脑溢血算工伤吗？要是在工作中受了伤害，并不一定能够认定为工伤，工伤认定是有相应的条件，符合条件才能进行认定。在工作期间突发脑溢血算工伤吗？关于在工作期间突发脑溢血不被单位承认工伤，建议你直接在线咨询律师。

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严格按照合同条款履行
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2020-08-10 1,388
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2021-04-18 133
在上海执行缓刑严格么
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2021-12-02 25

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承诺严格执行合同规定
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2024-11-16 15,340
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2022-08-04 15,340
严格暂予监外执行
暂予监外执行是指对于被处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯，由于符合法定情形，决定暂不收监或者收监以后又决定改为暂时监外服刑，由社区矫正机构负责执行的刑罚执行制度。这一制度的设立体现了中国惩罚罪犯与改

2022-08-11 15,340
签订合同后就应严格履行
既然已经订立了真实合法的合同，就应该依约履行，抗辩无据，不受法律保护。12月14日，江西省新干县人民法院调解了买卖合同纠纷，双方当事人达成了调解协议。2009年5月，被告某精制大米加工厂与原告A签订合

2022-10-28 15,340

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合同格式条款的弊端是什么
合同的格式条款主要具有下面几点弊端：第一，在一定程度上讲，格式条款的订立违背了契约自由的原则。因为格式条款是一方当事人预先制定，合同相对人并不参与进合同条款的制定过程，因此没有办法就合同的内容和形式进行协商，无法表达个人意愿，在一定程度上

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格式条款法律规定
格式条款又称为标准条款，是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。条款与普通条款相比，具有不可比拟的优势，比如它可以降低交易成本、提高交易效率，可以明确分配风险、增进交易安全，便于国家宏观调控等等，但同时其自身也存

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借款合同还款视为本金还是利息
在借款合同中，借款人还款一般视为先还利息。首先，根据交易习惯可知，先还利息、再还本金是一般的借款合同的交易习惯。合同法第六十一条明确规定，合同当事人没有办法确定的事项，可以根据交易习惯来进行确认。因此，根据交易习惯，借款人还款一般视为先还利

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