丈夫跳槽来到了现在这个公司想了解公司可扣工资吗

2024-06-07 8

普法内容

一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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从一个公司跳槽到另一个公司社保怎么办
从一个公司跳槽到另一个公司社保转移，具体如下： 1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移； 2、如果在统筹地区内或同一市

2023-06-09 29
在公司工伤有这了解
去申请工伤认定

2024-06-22 16
公司拖欠工资不发，现在离职了，这工资能要回来吗
若果没有签劳动合同，你可以要求双倍工资，如果没有缴纳社会保险，你可以要求单位补缴，还可以要求补发工资。和单位协商不成，你可以申请劳动仲裁，具体情况可以来电详细咨询律师或来所里当面咨询律师，我给你详细解答。

2024-06-28 27

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所以她跳槽来了,现在的所在的这家公司,因为刚刚来,所以业务还不是很熟练,现在想知道公司可扣工资吗?
一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。二、加班薪酬不能随意下降对职工来说,加班费的多少与薪酬基数有关。用人单位不能随意决定加班薪酬基

2022-07-04 15,340
现在太累了我不想干了想辞职了,临时工跳槽扣工资吗,作为临时工跳槽扣工资合理吗?
1、关于工资的支付《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第九条规定：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位

2022-07-26 15,340
主播和公司签订了三年的合同，然后现在想跳槽，这个合同有用吗
按相关法律规定，与劳动者不签订劳动合同，劳动者因此而提起进行处理，对于是否胜诉，需要由劳动仲裁委员会根据实际情况及相关法律规定裁决确定。相关法律规定《中华人民共和国》第二条中华人民共和国境内的用人单位

2022-09-11 15,340
之前在一家公司交了养老保险后来跳槽到现在的公司，现在要要怎样续交？
能够在新单位继续交费,需解决一下转移手续。也能够自己续缴,在档案关系存放地点比如人才交流中心自行交纳。千万别退社保,国家福利哦!你能够把自己的档案交到当地的人事代理部门,能够自己交费把你之前的社会保险

2022-07-07 15,340

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跳槽后公积金怎么对接
跳槽后公积金的对接流程如下：1、市管转市管：原单位公积金账户会与新单位合并；2、市管转国管：个人提供银行查询单，提交给原单位，由原单位办理转移手续；3、国管转国管：原单位公积金账户会与新单位合并；4、国管转市管：国管单位离职后国管公积金分为

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公司股权可以用来投资吗
公司的股权可以用来投资，股东可以用货币、实物、知识产权、土地使用权等，来进行出资，可用货币估价，并依照法律规定转让的非货币财产作价出资；但是，有规定不能作为出资的财产除外。对于作为出资的非货币财产，需要评估作价，核实财产。对评估作价有规定

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换了公司,社保怎么转到新公司
换了公司的，社保可以通过转移手续转到新公司。劳动者从原用人单位离职时，原用人单位应当在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续，将社会保险转移到新公司，新公司接收后，应当按照法律的规定帮助劳动者缴纳社会保险费，属于劳动者缴纳的那一部分，应

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