劳动仲裁，需要要做什么准备

2024-04-26 15

普法内容

1．清楚仲裁受理范围用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 2．注意仲裁申请时效申诉人应当自劳动者争议发生之日起1内向仲裁委提出书面申请。 3．申请劳动仲裁应当提交以下材料：（一）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存（二）身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交劳动仲裁本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等（三）能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；（四）申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。 5．仲裁委自收到《仲裁申请书》之日起五日内作出受理或不受理的决定，并送达当事人。决定受理的案件，自接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》，办理受理手续。决定不予受理的案件，仲裁委向申请人送达《不予受理通知书》。 6．经仲裁委批准决定受理的案件，当事人在规定的举证期限内举证，超过举证期的，视为放弃举证权利。

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工伤仲裁需要准备什么证件，劳动仲裁需要什么材料
申请劳动仲裁所需要的材料如下：（1）劳动争议仲裁申诉登记表；（2）劳动仲裁申请书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供；（3）申请人身份证明复印件；（4）有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同

2024-05-22 26
劳动者申请劳动仲裁前需要做好哪些准备
劳动者申请劳动仲裁前需要做好以下准备： 1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由； 2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证

2023-05-19 29
不签合同劳动仲裁需要准备什么证据
不签合同劳动仲裁需要准备的证据如下： 1、社保局打印并盖章的社保清单； 2、去地税局打印并盖章的个税完税证明； 3、银行工资账单、工资条； 4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等。不签合同劳动仲裁赔偿标准包括： 1、没有签订

2023-02-15 7

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做了10天被公司辞退怎么办，劳动仲裁申请劳动仲裁需要准备什么材料
劳动者做了10天，被用人单位辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的10天工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需

2022-02-11 15,340
申请劳动仲裁要做哪些准备工作？
1、到当地人力资源和社会保障局（原劳动局）劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁，立案时必须携带：仲裁申请书2份，申请人身份证复印件1份，相关证据复印件和证据清单2份，用人单位工商登记信息（北京地区无需提供

2021-11-14 15,340
准备申请仲裁申请劳动仲裁需要交费嘛
劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件是免费的；是否委托律师，看你证据准备的情况，如果经济困难，可以向当地法律援助中心申请法律援助，获批后有律师无偿代理。

2022-07-10 15,340
到劳动局申请仲裁要准备什么
厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份，审核后退回原件。⑹提交《证据资料清单》一式两

2022-07-25 15,340

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劳动仲裁要请律师么
劳动仲裁并不是必须要请律师的，当事人可以自行申请仲裁，但是劳动仲裁案件涉及《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动仲裁调解法》等各项法律规定，建议聘请专业律师代理，以争取获得最大利益。在申请劳动仲裁的时候要注意以下问题：1、先予

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01:37
什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

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00:50
劳动仲裁流程大概需要多长时间
劳动仲裁流程大概需要四十五日。劳动仲裁委员会在审理劳动纠纷时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，劳动纠纷情况比较复杂的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，劳动仲

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