寒假班级不发工资怎么办

2020-10-16 130

普法内容

1.寒假不发工资可以找劳动部门进行投诉或者保留好证据申请劳动仲裁以过年三天放假属于国家的法定节假日，劳动者没有上班，但是用人单位应当，按劳动法的，国规规定足额发放。2.如果用人单位在过年期间不发放，其工资，劳动者可以给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书，以公司克扣拖欠工资为优，还可以获得相应的精，经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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打寒假工拖欠工资不给怎么办
老板不给工资的情况下，打110是没有实质性的作用的。老板不给工资，可以采取以下行动：第一，直接拿着老板雇佣你的凭证以及你付出劳动的凭证去劳动部门告发他，当然可以先协商解决，如果不肯再采取第二步。第二，将老板告上法庭，当然虽然成功的几率

2024-06-16 10
为什么学校寒假工春节不发工资
学生打寒假工属于“临时工”，也就是“非全日制用工”，我国法律规定，工资由双方进行约定，一般来说，工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。虽然劳动法中没有强制性规定需要给付非全日工三倍工资，但是也可以与雇主协商春节假期加班要支付3倍工资。

2020-11-09 295
寒假工不让走怎么办？
暑假工劳动纠纷,是目前比较难解决的问题,但劳动者有证据的,可以反映到劳动局解决申请赔偿。

2020-10-12 629

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打寒假工中介不发工资怎么办，总是说不归他管
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以

2022-10-01 15,340
寒假工发工资要拖多久
离职当天没发工资就算拖欠工资，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护

2022-06-13 15,340
工资不发给我我是一名寒假工
可以向当地的劳动保障行政部门反应或者向劳动监察大队举报、劳动部门监管劳动用工和工资的发放。

2023-06-20 15,340
寒假中介工资不在当地怎么办
这个情况是普遍存在的，中介把你当做一个劳动力租赁给厂方，那么在这中间要收取一定的费用，有的是厂方付这部分钱，有的则是劳动者本身承担。这个钱要想要回来不容易。我建议你如果钱比较少的情况下就算了。这里面有

2022-06-28 15,340

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

6,379 15,340
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辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

2,492 15,340
00:52
请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

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