不上保险仲裁怎么补偿

2024-05-11 16

普法内容

如果因为没有按照规定给员工交社保导致发生了劳动纠纷的话，除了可以要求把没交的那部分社保费补上以外，员工还有权请求公司赔付他因为没法享受那些应该有的社保福利而产生的损失。同时呢，如果你们公司没和员工签过纸质版的劳动合同，那在这种情况下，员工也有权利要求你给他双倍的工资作为赔偿。要是你们公司不按规矩办事，用了些非法手段解雇了员工的话，那就得按照约定的那样，多给人家点赔偿金。这个赔偿金的数量应该是经济补偿的两倍那么多。

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公司不给员工上保险怎么仲裁
一、公司不给员工上保险怎么仲裁 1、公司不给员工上保险，无法进行仲裁。劳动仲裁委员会一般不受理社会保险补缴的问题，因为社会保险的征缴是一种行政行为，不属于仲裁委的受理案件范围。所以如果用人单位没有缴纳社会保险，可以到社保局投诉让单位补缴。

2022-07-02 27
公司不给上保险仲裁赔多少钱
关于社保仲裁赔偿的计算方法为，按照职工在企业工作的实际年限作为依据。若工作时间不足六个月，只需支付半个月工资补偿；若超过六个月但不满一年，根据工作年限予以一年的计算；如果工作时间已超过一年，则需参照其他规定给予相应赔偿。如遇企业未依法购买社

2024-06-01 26
公司辞退，不给补偿怎么仲裁
公司辞退，不给补偿申请仲裁方式具体如下： 1、向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁； 2、公司解雇员工不赔偿，可以与用人单位协商赔偿方案，协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满意的可以向人民法院提起诉讼。只要劳动者没有存在过错情形

2023-05-31 34

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申请仲裁怎么算补交保险
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分

2022-08-12 15,340
劳动仲裁需要补交保险和补偿吗？
根据你问的劳动仲裁能申请补交劳动保险吗补缴社会保险不属于劳动仲裁的受理范围，而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。

2022-08-16 15,340
单位没给上保险该怎么仲裁
如果遇到这种情况，你完全可以去申请劳动仲裁！ 1、首先呢，我得告诉你，公司要是连社保都不给你交可是绝对不行滴，因为咱们国家法律明确规定了，用人单位得给员工买五险，包括养老、工伤、生育、失业和医疗这些，

2024-09-29 15,340
劳动仲裁申请不给上保险是怎么回事？
依据相关法律，用人单位未按规为劳动者办理社会保险登记的，劳动应要求用人单位补办相关手续补缴相应保费。如无法补办补缴的情况下劳动者可以主张相应赔偿。对于直接要求相应补偿的，一般是协议达成。一旦走到仲裁

2022-07-04 15,340

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01:16
劳动仲裁五险一金怎么补偿
劳动仲裁五险一金的补偿，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直

6,230 15,340
01:03
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨

6,957 15,340
01:03
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、

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