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规定发放的退休费、退休生活费、企业单位、企业行政支付。党政机关、大众团体和事业单位当场配置的,由原单位负责的容易配置的,分别由负责管理的组织、人事和县级民政部门另行支付预算。
企业工龄补偿金到底该怎么付? 2007年04月20日10:16[我来说两句][字号:北京日报我是一名国有企业职工,是从另一个国有企业调过来的,我单位改制要精简人员,职工可以买断工龄,自谋职业。政策是外
1、经双方协商一致,由用人单位解除劳动合同的,或者职工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,用人单位因此解除劳动合同的,单位应根据职工在本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月工资的
林先生在某私营公司已经六年多了,月工资为1500元。因为公司改变了经营范围,几个岗位均不适合林先生工作。林先生在公司没有具体事情干,哪里需要人手就去帮忙。公司出钱对林先生进行业务培训,可是林先生仍不能
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么大部分工伤待遇是由国家支付的,只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
倒闭企业的职工补偿标准为:根据《劳动合同法》的相关规定,补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为,员工在劳动关系
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金,按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定,工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人,携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系